Ein führendes HR-Dienstleistungsunternehmen in der Schweiz sucht einen HR Business Partner, der Führungspersonen im gesamten Employee Lifecycle beraten und unterstützen soll. Zu den Aufgaben gehören die Implementierung des HR Business Partner Modells und die enge Zusammenarbeit mit Payroll & HR-Administration. Der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung und mehrjährige Erfahrung in einer HR-Rolle. Flexible Arbeitszeiten und ein familiäres Umfeld werden angeboten.
#J-18808-Ljbffr