Ein Unternehmen im Bereich HR-Administration sucht eine detailorientierte und dynamische Unterstützung für die administrative Abwicklung von Ein- und Austritten. Zu den Hauptaufgaben gehören das Einholen von Arbeitsbewilligungen, die Erstellung von Zwischen- und Abschlusszeugnissen sowie das Absenzenmanagement. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat bringt eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen sowie Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit. Sehr gute MS-Office Kenntnisse und Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich.
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