Hauptaufgaben
1. Ausbau und Weiterentwicklung des bestehenden Kunden- und Kandidatenportfolios (Temporär- und Feststellen)
2. Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Temporären- und Dauerstellenbereich in der industriellen und technischen Branche
3. Aktive Rekrutierung von spannenden Kandidaten für bestehende und neue Kunden
4. Verfassen von Stelleninseraten auf diversen Plattformen
5. Führen von Interviews (vor Ort, virtuell und telefonisch) und einholen von Referenzen
6. Pflege des Kontaktes mit aktuellen und bereits vermittelten Kandidaten
Anforderungen
7. Abgeschlossene Berufsausbildung im Dienstleistungsbereich
8. Macher-Typ mit grosser Motivation Ueberdurchschnittliches zu leisten
9. Solide kommunikative Fähigkeiten mit hoher Sozialkompetenz
10. Gute EDV Anwenderkenntnisse
11. Deutsch, jede weitere Sprache ist von Vorteil
12. Teamfähigkeit
13. Gepflegtes und kundenorientiertes Auftreten
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