Legal Tech Manager (w/m/d)
Legal & Compliance schafft Mehrwert durch die kompetente und praxisnahe Beratung und Vertretung sämtlicher Gesellschaften der Migros-Gruppe in Rechts- und Compliance-Fragen. Der Kundenkreis umfasst den Migros-Genossenschafts-Bund, dessen Handels- und Industrie-Tochtergesellschaften, den Bereich Gesundheit, sowie die regionalen Migros-Genossenschaften.
Was du bewegst
Verantwortung für Evaluation, Bewirtschaftung, Pflege, Dokumentation und Weiterentwicklung der Legal-Tech-Tools der Direktion
Unterstützung der Direktionsleitung bei internen Projekten und Prozessen (Organisation, Prozesse, Know-How-Management, Reportings / KPIs, E-Learnings, etc.)
Zusammenarbeit mit den Legal & Compliance Teams und Unterstützung bei strategischen Projekten
Schnittstelle zu Technologie-Stakeholdern des Unternehmens
Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
Fachrichtung: in Wirtschaftsinformatik oder anderen technologienahen Fachbereichen, in Recht oder Betriebswirtschaft
Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung Im Bereich Technologie, Projektmanagement, Legal Tech und/oder Legal-Operations
Hohe Affinität für Technologie und digitale Lösungen mit sehr guten Kenntnissen der Microsoft 365 Applikationswelt
Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Erfahrung mit Projektmanagement
Fachspezifische Weiterbildung (z.B. CAS Legal Tech)
Deutsch (fliessend)
Englisch (sehr gute Kenntnisse)
ösisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
Versicherungen: Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungen wie Auto, Privathaftpflicht- und Hausrat, Rechtschutz und viele mehr
Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
Klubschule und Freizeitanlagen: 70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt für Fitness-/Wellness-/Aquaparks
Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichen
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Kennenlernen Team
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr
Leiter Recruiting
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