PpBei uns darfst du dich einbringen und die Kundenberatung der Zukunft und die Digitalisierung des Bankings mitgestalten. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die voraus denkt. Jemanden, mit dem wir gemeinsam als Team die Zukunft mit frischen Ideen, Innovationen und Leidenschaft prägen. Komm weiter. /ph3Wichtige Hinweise /h3pWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. /ph3Was du bewegst /h3ulliUmfassende und professionelle Beratung unserer Kunden in den Kernbereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge /liliZusammen mit deinem Team kümmerst du dich um die Weiterentwicklung und den Ausbau von teambetreuten Kunden /liliMit deiner gewinnenden und aufgestellten Art gelingt es dir leicht Neukunden zu akquirieren und zu begeistern /liliGemeinsam mit unseren Finanzplanungsexperten gehst du auf Kundenbedürfnisse ein /liliDie Mitarbeit bei Marktbearbeitungsmassnahmen und -Anlässen machen dir Freude /li /ulh3Was du mitbringst /h3p2 - 3 Jahre /ppRetail Banking /ppAbgeschlossene Berufslehre (EFZ) /ppBank /ppDeutsch (verhandlungssicher) /pulliAufgrund deiner Erfahrung in der Privatkundenberatung verfügst du über ein gutes Fachwissen in den Bereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge /liliFlair, Kundenbeziehungen aktiv auszubauen und langfristig aufrechtzuerhalten /liliErfahrung in der erfolgreichen Akquisition von Neukunden /liliFlair und Freude daran, Kundenbedürfnisse zu erkennen und sie für die passenden Finanzlösungen zu begeistern /li /ulh3Was wir dir bieten /h3ullibSozialleistungen /bbr/Optimale Deckung bei Krankheit und Unfall «Privat» /lilibCumulus-Punkte /bbr/Bis zu 5 zusätzliche Punkte pro Franken Einkaufswert /lilibMigros Bank /bbr/Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen /lilibGezielte Förderung /bbr/Kontinuierlicher, individueller Austausch zur beruflichen Förderung /lilibIndividuelle Weiterbildung /bbr/Attraktive Beiträge für externe Weiterbildungen /lilibDu-Kultur /bbr/Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation /lilibFlache Hierarchien /bbr/Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch /li /ulh3Bewerbung Kontakt /h3pManuela Meier-Pacozzi /ppHR Business Partner /p h3Rekrutierungsprozess /h3ollibVorselektion der Bewerbungen /bbr/Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /lilibGespräch mit HR Fachabteilung /bbr/Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /lilibKennenlernen Team /bbr/Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. /lilibAngebot Vertragsausstellung (Digital) /bbr/Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche /li /ol /p #J-18808-Ljbffr