Gerichtsschreiber/in (befristet)Bern
Das Kantonale Zwangsmassnahmengericht ist insbesondere zuständig für die Überprüfung von Haftanordnungen im Straf- und im Ausländerbereich, für die Genehmigung von Überwachungsmassnahmen in kantonalen und Bundesstrafsachen sowie für Entsiegelungsverfahren.
Per sofort (oder Vereinbarung) ist 1 Stelle als Gerichtsschreiber/in (80-100%), befristet auf 12 Monate zu vergeben.
Ihre Aufgaben
Entwurf von Verfügungen (selbständig)
Begründung von Entscheiden in schriftlichen Verfahren, mit Schwerpunkt schriftliche Verfahren um Verlängerung angeordneter Untersuchungshaften sowie Entsiegelungsverfahren
Kontaktpflege zu den Parteien
Ihr Profil
abgeschlossene juristische Ausbildung vorzugsweise inkl. Anwaltspatent
Muttersprache deutsch, gute (insbesondere passive) Französischkenntnisse
Belastbarkeit, selbständige Arbeitsweise, redaktionelles Geschick
Erfahrung in der Anwendung der aktuellen Office-Applikationen
Interesse am Straf- und Strafprozessrecht
Wir bieten Ihnen
Davon, dass der Kanton Bern ein fairer Arbeitgeber mit guten Anstellungsbedingungen ist, dürfen Sie ausgehen. Dazu kommen:
Vielseitige und interessante Aufgaben in einem kleinen, motivierten Team
Die Möglichkeit, sowohl einfache und kurzfristige als auch umfangreiche und anspruchsvolle Geschäfte zu behandeln
Arbeitsplatz im Zentrum der Stadt Bern
flexibles Arbeitszeitmodell (Jahresarbeitszeit)
Ihr LohnAlterbis 20 Jahre21 Jahre 22 Jahre 23 Jahre 24 Jahre 25 Jahre 26 Jahre 27 Jahre 28 Jahre 29 Jahre 30 Jahre 31 Jahre 32 Jahre 33 Jahre 34 Jahre 35 Jahre 36 Jahre 37 Jahre 38 Jahre 39 Jahre 40 Jahre 41 Jahre 42 Jahre 43 Jahre 44 Jahre 45 Jahre 46 Jahre 47 Jahre 48 Jahre 49 Jahre 50 Jahre 51 Jahre 52 Jahre 53 Jahre 54 Jahre 55 Jahre 56 Jahre 57 Jahre 58 Jahre 59 Jahre 60 Jahre 61 Jahre 62 Jahre 63 Jahre 64 Jahre 65 Jahre Beschäftigungsgrad10 %20 %30 %40 %50 %60 %70 %80 %90 %100 %
Ihr Bruttolohn bei einem Beschäftigungsgrad von liegt zwischenbei undFranken pro Jahr (inkl. 13. Monatslohn). Der genaue Lohn ist abhängig von Ihren Erfahrungen und Kompetenzen. Im persönlichen Gespräch klären wir gemeinsam alle Fragen zum Lohn und den Anstellungsbedingungen.