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Sachbearbeiter/in auftragsabwicklung – export & import (40-60%)

Weinfelden
Job-Room
Inserat online seit: 28 Januar
Beschreibung

Werden Sie Teil eines etablierten Schweizer KMU mit Zukunft. In dieser Rolle sind Sie die zentrale Drehscheibe unserer Auftragsabwicklung im In- und Ausland. Sie übernehmen einen gut etablierten Exportprozess und tragen gemeinsam mit unserem Team zu dessen kontinuierlicher Weiterentwicklung bei. Ihre Aufgaben: - Verantwortung für den pünktlichen Versand unserer Produkte ins In- und Ausland - Erstellung aller relevanten Zolldokumente für Ausfuhrsendungen - Ausstellen von präferenziellen Ursprungsnachweisen (z.B. EUR.1) nach entsprechender Prüfung - Koordination und Kommunikation mit Spediteuren, Lieferanten und Kunden - Unterstützung des Verkaufs bei der Abklärung von Versandoptionen und -konditionen sowie länderspezifischen Besonderheiten - Selektion geeigneter Spediteure, Kostenkontrolle und -optimierung - Einholen und Kontrolle zoll- und präferenzrechtlich relevanter Dokumenten (z.B. eVV, Lieferantenerklärungen) - Aktives Monitoring neuer Zoll- und Exportvorschriften sowie Anpassung der Prozesse - Unterstützung in der allgemeinen Administration sowie Ferienvertretungen im Team Ihre Kompetenzen: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation - Berufserfahrung oder Weiterbildung im Bereich Export, Spedition und Zollwesen - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil - Kenntnisse der exportspezifischen Besonderheiten in der MEM-Branche von Vorteil Ihr Profil: Sie überzeugen mit Ihrer kundenorientierten und aufgestellten Persönlichkeit sowie Ihrem Organisationstalent. Sie besitzen Teamgeist und lassen sich auch in hektischen Zeiten nicht aus der Ruhe bringen. Eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein gutes Prozessverständnis runden Ihr Profil optimal ab. Unser Angebot: - Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung - Integration in ein motiviertes und aufgestelltes Team - Entwicklungspotenzial in einem etablierten KMU - 5 Wochen Ferien - Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Teilzeitpensums von 40-60% - Präsenz an mindestens vier Halbtagen pro Woche erwünscht

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