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Leiter e-business (w/m)

Nänikon
Festanstellung
Meier Tobler
Inserat online seit: 25 August
Beschreibung

Du jonglierst gekonnt mit digitalen Kanälen, identifizierst strategische Opportunitäten und führst Teams mit Leidenschaft? Perfekt! Denn unsere neu geschaffene Abteilung E-Business übernimmt die Verantwortung für alle unsere digitalen Kanäle, mit Fokus auf unsere B2B-Kundschaft. Du leitest dabei ein kompetentes Team über mehrere Disziplinen hinweg und gestaltest unsere digitale Zukunft aktiv mit. Was du bei uns bewegst:
1. Du entwickelst unsere E-Business-Strategie – und setzt sie auch um. Klingt simpel, ist aber ziemlich entscheidend
2. Du trägst die Gesamtverantwortung für unsere B2B E-Business Plattform – inklusive Umsatz, Performance und Weiterentwicklung
3. Du führst und förderst ein Team aus Profis in den Bereichen Product Ownership, OmniChannel, Digital Marketing und E-Procurement
4. Du sorgst für ein Kundenerlebnis, das nicht nur funktioniert, sondern begeistert – und das kanalübergreifend
5. Du bringst B2B- und B2C-Denke unter ein strategisches Dach und sorgst aus digitaler Hinsicht für eine reibungslose Zusammenarbeit dieser Bereiche
6. Du hast die Zahlen im Griff: Budget, KPIs, Reportings – und du leitest die richtigen Massnahmen daraus ab
Welche Toolbox du mitbringst:
7. Ein abgeschlossenes Studium, z.B. in Marketing, Verkauf/Handel oder eine vergleichbare Fachrichtung – und ein natürliches Faible für Digitalisierung
8. Mehrjährige Führungserfahrung im E-Business – speziell im B2B-Umfeld (Plattformen, Strategien, Teams)
9. Fundiertes Know-how in den Bereichen OmniChannel, Product Ownership, eProcurement & Digital Marketing
10. Erfahrung mit E-Business-Plattformen (Spryker? Bonus!) sowie Analyse-Tools wie Google Analytics
11. Eine starke Mischung aus strategischem Denken, Hands-on-Mentalität und datengetriebener Analyse
12. Du sprichst und schreibst verhandlungssicher Deutsch und Französisch – und auch in Englisch kommunizierst du ohne grössere Probleme
Was dich bei uns erwartet (neben Kaffee und Herausforderungen):
13. Eine zentrale Rolle mit direktem Einfluss auf unsere digitale Ausrichtung – und auf echte Resultate
14. Ein Team aus Profis das auf Inspiration und Klarheit wartet
15. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege – und eine Geschäftsleitung, die Digitalisierung ernst meint
16. Die Chance, deine digitalen Visionen Realität werden zu lassen

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