Die EIM (EBL Infrastruktur Management AG) gestaltet als 100%ige Tochter der EBL die Transformation der Schweizer und Europäischen Energieinfrastruktur und setzt auf ein starkes Netzwerk für eine nachhaltige Finanzwirtschaft.
Liestal
01.10.2025 oder nach Vereinbarung
Unbefristet
Schon heute suchen wir Antworten für morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation für unser neues Geschäftsmodell, dem Zusammenbringen von Fondsign Lösungen und die Investition in eine erneuerbare Energie-Infrastruktur für qualifizierte Investoren.
Um dieses erfolgreich gestartete Vorhaben konsequent weiter zu entwickeln, suchen wir dich, einen Macher mit ausgeprägtem unternehmerischen Denken, routiniertem Stakeholdermanagement und verlässlicher Eigenverantwortung, die pragmatisch und auf das Wesentliche fokussiert Herausforderungen annimmt und dabei entscheidungs- und durchsetzungsstark ist, als
Senior Manager Strategy & Business Development 80-100%
Deine Aufgaben
* Konzeption, Strukturierung und Umsetzung neuer Investitionsgefässe gemäss strategischer Vorgaben
* Analyse von Energiemärkten, regulatorischen Rahmenbedingungen und Technologietrends zur Ableitung strategischer Empfehlungen
* Erarbeitung von optimalen Finanzierungsstrukturen inkl. Umsetzung
* Entwicklung und Pflege komplexer Cashflow- und Bewertungsmodelle für Projektportfolios im Bereich erneuerbare Energien
* Aufbau und Standardisierung von Investorenreportings
* Durchführung des Risiko- und Renditemanagements für Einzelprodukte und das gesamte Fondsportfolio
* Unterstützung im Management von Beteiligungen an Projektgesellschaften und Joint Ventures
Deine Qualitäten
* Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium auf Stufe Master sowie eine technische Ausbildung oder vergleichbar
* Eine profunde Erfahrung in der Unternehmens- bzw. Produktentwicklung sowie Financial Modelling (Due Diligence Prozesse, Investitionsrechnungen etc.)
* Kompetenzen in der Entwicklung und Umsetzung von Projektstrategien auf Unternehmens-ebene inkl. deren Finanzierung
* Kenntnisse in der Finanzmarktregulatorik vorzugsweise in der Fondsmanagement- und -strukturierung
* Fähigkeit komplexe Sachverhalte schnell zu antizipieren und zu bewerten
* Ein ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick in Deutsch und Englisch
* 13. Monatslohn brutto für netto
* Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
* 65 Prozent der Pensionskassen-Sparbeiträge durch die EBL
* Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
* EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
* 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
* Bei Unfall 1.-Klasse versichert
* 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
* Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
* 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)
* Vorfeier- und Brückentage
* Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte: Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit), Teilzeitarbeit, Home Office bis 40 Prozent
* Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien
* 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
* 20 Tage Vaterschaftsurlaub
* 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
* Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
* Berufseinstieg mit Trainee-Programm
* Brückenangebot nach Lehrabschluss
* 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)
* BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)
* Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft
* Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)
* Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung
* 13. Monatslohn brutto für netto
* Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
* 65 Prozent der Pensionskassen-Sparbeiträge durch die EBL
* Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
* EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
* 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
* Bei Unfall 1.-Klasse versichert
* 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
* Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
Dein Kontakt
Für Fragen zur Stelle steht dir Yves Grebenarov, Mitglied der Geschäftsleitung Stromproduktion unter der Telefonnummer 061 926 14 73. Für Fragen zur Bewerbung steht dir unser HR Business Partner Dirk Feldkamp unter der Telefonnummer 061 926 15 25 gerne zur Verfügung.
Das sind wir
Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsamerer Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource. Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL. Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg.
EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)
T 0800 325 000 • E-Mail schreiben
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