Wir suchen dich per 1. Dezember 2025 oder nach Vereinbarung als
Das sind deine Aufgaben
* Du bist Ansprechpartner:in für Vorgesetzte und Mitarbeitende in allen Phasen des Employee Life Cycles. Du berätst und unterstützt die Linie in operativen und strategischen Fragestellungen sowie den jährlichen Prozessen
* Du begleitest die Rekrutierung von Kaderfunktionen und wirkst bei Schulungen zu HR- und Führungsthemen mit
* Du trägst aktiv zur Umsetzung und Weiterentwicklung des HRBP-Portfolios entlang der HR-Roadmap bei
Das bringst du mit
* Du verfügst über einen Fachausweis als HR-Fachfrau / HR-Fachmann oder über einen Hochschulabschluss mit Vertiefung HRM
* Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
* Du arbeitest agil, selbstständig und zuverlässig
* Du bist eine gewinnende Persönlichkeit mit Gelassenheit, hoher Beratungskompetenz und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
Kontakt
Bei Fragen bin ich gerne für dich da:
Du kannst etwas, was andere nicht können?
Du machst den Unterschied aus?
Dann gehörst du zu uns!
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