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ROCKEN® hat mit ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN Talent Plattform zur Verfügung.
Unser Partner ist eines der führenden Gesundheitsdienstleister in der Schweiz. Derzeit beschäftigt das Unternehmen schweizweit 570 Mitarbeitende. Das Unternehmen bietet Arbeitnehmern ein spannendes Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmung.
Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!
Verantwortung
 * Als Teil des Teams unterstützt du aktiv bei Akquisitionen und der finanziellen Integration
 * Die konsolidierten Ist und Planabschlüsse sowie die Geschäftsberichte der Gruppe gestaltest du mit und entwickelst diese kontinuierlich weiter
 * Bei der Einführung eines neuen Konsolidierungstools und der ESG Berichterstattung bringst du dich in gruppenweite Projekte ein
 * Mit deiner Expertise begleitest du IFRS Rechnungslegungsthemen und berätst die Business Units kompetent
 * Dein Wissen setzt du zudem bei Gruppentreasury Themen und bereichsübergreifenden Initiativen gezielt ein
Qualifikationen
 * Mit einem Abschluss als dipl. Wirtschaftsprüfer:in oder einer vergleichbaren Qualifikation und fundierter Erfahrung im Finanz und Rechnungswesen bringst du das nötige Fachwissen mit
 * Ein ausgeprägtes IFRS Know-how und idealerweise Erfahrung in der Konsolidierung zeichnen dich aus
 * Dein analytisches, konzeptionelles Denken und deine Umsetzungsstärke unterstützen dich bei der täglichen Arbeit
 * Deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind einwandfrei – zudem verfügst du über sehr gute Englischkenntnisse
Benefits
 * Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
 * Coaching und Mentoring
 * Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
 * Flexible Arbeitszeitgestaltung
 * Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
 * Attraktive Mitarbeiterrabatte
 * Markt- und leistungsgerechte Löhne
 * Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
 * Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
 * Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
 * Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
 * 13. Monatsgehalt
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