Wir suchen für unseren Kunden eine/n HR Business Partner/in (m/w/d), um sein HR-Team zu verstärken. Unser Kunde setzt sich für Innovation und die Förderung der Mitarbeiter ein und sucht nach einer engagierten Person, die diese Werte teilt und die Organisation aktiv unterstützt. HR-Business Partner/in 100% m/w/d Ihre Herausforderung
Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung und den Fachabteilungen, um HR-Strategien und -Initiativen zu entwickeln und umzusetzen
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in HR-Fragen, einschliesslich Leistungsmanagement, Konfliktlösung und Mitarbeiterentwicklung
Aktive Beteiligung an HR-Projekten, einschliesslich Rekrutierung, Onboarding und Talentmanagement
Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten und HR-Dokumentation
Verantwortung für die Umsetzung und Einhaltung von HR-Richtlinien und -Verfahren
Aktive Mitwirkung an der Entwicklung und Verbesserung von HR-Richtlinien und -Verfahren
Durchführung von Schulungen und Workshops zu HR-Themen
Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, wie z.B. Personalberatern und Schulungsanbietern
Ihre Kompetenz
Abgeschlossenes Studium in Human Resources oder abgeschlossene Weiterbildung zum/zur HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in einer ähnlichen Rolle
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit HR-Systemen
Exzellente zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
Proaktive und lösungsorientierte Denkweise
Teamfähigkeit und Empathie
Fliessende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
Ihre Perspektiven
Eine spannende und anspruchsvolle Position in einem dynamischen Unternehmen
Gelegenheiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung
Ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
Ihr Kontakt
Herr Aziz Cakan, Branch Manager
Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte direkt online.
Die Referenznummer dieses Inserates ist 026-AZCA-119111-2513-DE.
#J-18808-Ljbffr