Job Description
1. Job ID: 345177
2. Date posted: 02/06/2026
Wer du bist
• Du hast Freude an der Arbeit mit jungen Menschen.
• Du möchtest Verantwortung übernehmen und deine Führungsqualitäten weiterentwickeln.
• Die IKEA Werte entsprechen deinen eigenen Werten.
• Du hast Interesse daran, anderen Wissen und Fähigkeiten zu vermitteln und Menschen auszubilden und zu leiten.
• Du bist konfliktfähig und entscheidungsfreudig.
• Du handelst verantwortungsbewusst und ergreifst gerne Eigeninitiative.
• Du hast sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und bist gut darin, andere zu motivieren.
• Du bist in der Lage, deine Arbeit zu organisieren und deine Zeit effektiv zu nutzen.
• Du legst eine gute Eigenregie an den Tag und besitzt Führungsqualitäten.
• Du bringst eine drei- oder vierjährige Berufsausbildung mit und hast zwingend bereits Erfahrung auf dem Gebiet von Lehrlingsbetreuung.
• Du hast einen Berufsbildnerkurs absolviert.
Du bist verantwortlich für
• Planung und Organisation von Lernenden in den verschiedenen Logistikbereichen.
• Du begleitest die Lernenden während der gesamten Ausbildungsphase.
• Du bist der/die Hauptverantwortliche dafür, dass sich die Lernenden während ihrer Ausbildungszeit Kompetenzen aneignen. Dazu legst du den individuellen Ausbildungsplan der Lernenden fest und setzt diesen um sowie einigst dich mit den auf individuelle Lernziele und kontrollierst den Prozess regelmässig.
• Du gibst den Auszubildenden Feedback und überprüfst gemäss dem Ausbildungsplan regelmässig und schriftlich die Leistungen und die Weiterentwicklung.
• Pflege des Kontaktes mit der Berufsschule, den Eltern der Lernenden und weiteren Ansprechpartnern.
• Du erledigst administrative Arbeiten in Bezug auf deine Lernenden. Zum Beispiel: Interflex, Absence Management, Anmeldung Berufsschule, etc.
• Arbeiten mit den laufenden Richtlinien der Schweizer Behörden in Bezug auf die Ausbildung von Lernenden im jeweiligen Lehrberuf.
• Planung, Vorbereitung und Durchführung von Personalgesprächen (Jahresgespräche und entsprechende Follow-ups, Entwicklungs-, Absenz-, Rekrutierungs-, und Konfliktgespräche.
• Du definierst gemeinsam mit der/dem Abteilungsleiter/in die Anzahl zu rekrutierenden Lernenden. Mit der Unterstützung von P&C leitest du den Rekrutierungsprozess von neuen Auszubildenden.
Denkst du, das könnte passen?
Wir haben oben geschrieben, dass wir möchten, dass es unseren Mitarbeitenden gut geht.
Dazu gehört auch “danke” zu sagen!
Unser Dankeschön:
•28 Ferientage (basierend auf einem 100%-Pensum)
•20 Wochen bezahlte Elternzeit für Mütter, 8 Wochen bezahlte Elternzeit für Väter
•Sehr attraktive Sozialleistungen
•15% Personalrabatt auf deinen Einkauf – und das in jedem IKEA Einrichtungshaus
•Du kommst mit dem ÖV? Wir bezahlen zwischen 85% bis 100% des Jahresabonnements
•Kostenfreie Parkmöglichkeiten
•Unlimitierter Zugang zur LinkedIn-Learning-Plattform
•Günstige und gesunde Mahlzeiten in der Kantine (CHF 4,50 für Fleisch- und CHF 3,50 für Vegi-Gerichte)
•Bonuszahlungen für alle Mitarbeitenden
Bei IKEA gibt es viele unterschiedliche Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Wir fördern und bestärken unsere Mitarbeitenden darin, verschiedene Aufgaben auszuprobieren, zwischen den Funktionen zu wechseln oder ins Ausland zu gehen. Bitte reiche deine komplette Bewerbung online ein und sei dir bewusst, dass wir Unterlagen per E-Mail oder über die Post nicht berücksichtigen können.
Das wäre es von uns.
Das waren jetzt sehr viele Infos. Wir würden uns freuen, mehr über dich zu erfahren. Klicke doch einfach auf «Jetzt bewerben» und los geht’s.
Wir prüfen Bewerbungen laufend und stellen den Bewerbungsprozess ein, sobald wir die richtige Person gefunden haben. Bitte bewirb dich also so schnell wie möglich.
Wenn du in unserem Rekrutierungsprozess erfolgreich bist, werden wir dich bitten einen Straf- sowie Sonderprivatauszug zu bestellen, bevor wir dir ein Angebot für die Stelle unterbreiten können.