HR-Leadership-Rolle mit Gestaltungsspielraum gesuchtFür eine führende Organisation im industriellen Umfeld suchen wir eine erfahrene, durchsetzungsstarke Persönlichkeit zur Übernahme einer zentralen Führungsposition im Bereich Human Resources.In dieser anspruchsvollen Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die operative und strategische Ausrichtung des HR-Bereichs sowie für ein kleines Team im Empfang. Sie sind erste:r Ansprechpartner:in für die Geschäftsleitung bei HR-Themen und treiben aktiv Veränderungsprozesse, Digitalisierungsvorhaben sowie die Weiterentwicklung der HR-Kultur voran.Ihre Aufgaben:Führung und Entwicklung eines interdisziplinären TeamsStrategische und operative Verantwortung für alle HR-ProzesseSparringpartner:in für das Top-Management in HR-FragenWeiterentwicklung von HR-Instrumenten, Strukturen und KulturSteuerung von Projekten in den Bereichen Employer Branding, Digitalisierung und PersonalentwicklungAktive Mitarbeit bei der Personalplanung, -bindung und -entwicklungAbgeschlossene HR-Weiterbildung (FH/HF oder gleichwertig)Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren RolleFundierte Kenntnisse in HR-Prozessen (operativ & strategisch)Kommunikationsstark, umsetzungsfreudig und IT-affinFliessende Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Sprachen sind ein Plus)Was Sie erwartet:Breiter Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselrolle mit direktem EinflussWerteorientiertes Unternehmensumfeld mit flachen HierarchienEin engagiertes Team mit starkem ZusammenhaltHohe Eigenverantwortung in einem stabilen Unternehmen mit InnovationswillenAttraktive Rahmenbedingungen und moderne InfrastrukturBereit für Ihre nächste Herausforderung?Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme:Steven Lee TiserClient Director Switzerland+41 (0)76 387 2023steven@talentcloud.group
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