Sie suchen nach einer Herausforderung, bei der Sie Ihre Fähigkeiten als Leiter/in in der Immobilienbuchhaltung einsetzen können?
Beschreibung des Auftrags
Wir suchen eine/n Leiter/in, der/dem es gelingt, strategische Ziele mit operativen Maßnahmen zu verbinden und die finanzielle Leistungsfähigkeit unseres Immobilienportfolios zu beeinflussen. Die Position erfordert Fachwissen sowie Referenzfunktion für unsere und andere Westschweizer Genossenschaften.
Aufgaben
* Organisation, Strukturierung und Optimierung der Prozesse in der Immobilienbuchhaltung, wobei die korrekte Ausführung sichergestellt werden muss
* Automatisierung und Digitalisierung der Prozesse, insbesondere in SAP RE-FX
* Erstellung von dynamischen Dashboards und Berichten (Power BI) zur Überwachung der Rentabilität des Immobilienportfolios
* Entwicklung des Kompetenzzentrums für Immobilienbuchhaltung in Zusammenarbeit mit den Buchhaltungs- und Finanzteams
* Führung und Weiterentwicklung des dedizierten Teams
* Förderung der Harmonisierung von Immobilienprozessen zwischen den Westschweizer Genossenschaften
* Übernahme der Rolle als Superuser für das Immobilienmanagement-Tool SAP RE-FX für alle Westschweizer Genossenschaften
* Teilnahme an Expertengruppen für Immobilienbuchhaltung auf nationaler Ebene
Vorausgesetzte Qualifikationen
* Eidg. Fachausweis · Höhere Ausbildung im Bereich Finanzen
* Nachgewiesene Erfahrung in der Immobilienbuchhaltung oder im Immobiliencontrolling · Immobilienkenntnisse
* Französisch (gute Kenntnisse), Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
* ervorragende Kenntnisse in SAP, Power BI und fortgeschrittenem Excel – Sie sind versiert im Umgang mit Datenmanagement und -analyse
* Schlüsselrolle in der digitalen Transformation
* Fähigkeit, Prozesse zu strukturieren, zu vereinfachen und zu optimieren
* Analytisches Denken und selbstständige Arbeitsweise
* Natürliche Führungspersönlichkeit, lösungs- und ergebnisorientiert, mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten
Vorteile
* Gesund arbeiten · Betriebliche Gesundheitsmassnahmen
* Mobil-flexibles Arbeitsmodell · Flexibles Arbeitsmodell (Ort und Arbeitszeiten)
* Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · Länger als der gesetzliche Rahmen
* Mobilität · Gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmittel
* Handy-Abo · Bevorzugte Mobile-Abonement Angebote
* Berufliche Vorsorge · Sehr vorteilhafte Pensionskasse
* Sozialleistungen · Sehr gute Sozialleistungen
* Verpflegung · Personalrestaurant mit Vergünstigung
* Cumulus-Punkte · Multiplizierte Cumulus-Punkte
* Migros Bank · Migros Bank mit Vorzugskonditionen
* Mitarbeiterangebote · Vorteilhafte Mitarbeiterangebote
* Ferien · 5 Wochen Ferien
* Klubschule Migros · Beteiligung an Klubschulen-Kurse
* Gezielte Förderung · Talent-Management
* Sozial- und Personalberatung · Beratung in Finanz-, Rechts- und Gesundheitsfragen
Weitere Informationen
Gabriella Mettler
HR Business Partner