Ton profil
1. Avoir réussi 3 années en école de commerce (selon conditions de promotion)
2. Bonne aptitude à collaborer et à communiquer en français (écrit et oral)
3. Maîtrise des fonctionnalités usuelles des outils MS Office (Outlook, Word, Excel, …)
4. Intérêt pour le travail en équipe et sens des responsabilités
Plan de formation
L’obtention de la maturité professionnelle associée à un certificat fédéral de capacité (CFC) passe par 3 années d’école pour acquérir les connaissances théoriques et en culture générale et est complétée par une année de stage en entreprise pour développer les connaissances pratiques. Durant une année en entreprise, le/la stagiaire devra suivre les cours interentreprises (4 journées), réaliser un contrôle de compétences des CIE et deux situations de travail et d’apprentissage. A l’issue du stage, des examens (oraux et écrits) de fin de formation auront lieu pour valider le CFC et la maturité.
Le stage pratique se déroule chez CIMO à Monthey, au sein du département RHD – sous la responsabilité du secteur SIRH.
Les activités durant le stage
5. Traitement des informations liées au cycle de vie d’un collaborateur CIMO
6. Traitement des informations liées au cycle de vie d’un collaborateur temporaire
7. Participation à l’élaboration du traitement des salaires
8. Traitement de la gestion du temps (vacances, congés payés, etc.)
9. Interactions avec les différents instituts d’assurances sociales (AVS, AC, APG, allocations familiales, etc.)
10. Gestion administrative (téléphone, diverses correspondances, attestations, etc.)
11. Support au département Relations Humaines & Développement
Votre postulation en ligne