Notre objectif commun
À l'avenir, PostFinance doit rester un prestataire de services financiers axés sur l'innovation, capable de proposer des solutions originales et enthousiasmantes autour de l'argent. Cela inclut la fourniture de conseils compétents à la clientèle pour toutes les questions relatives à nos services financiers, que ce soit en ligne, par téléphone ou en personne. En tant que Conseiller / Conseillère clientèle privée, tu rends la gestion de l'argent aussi simple que possible grâce à ton expérience dans la vente et ton sens du service.
Là où tu entres en action
* Conseiller nos clients sur toutes questions financières en filiale, par téléphone ou en ligne
* Promouvoir les services et produits de PostFinance dans les domaines des placements, de la prévoyance et du marché hypothécaire
* Partager ton enthousiasme pour nos services et organiser facilement tes propres rendez-vous avec les clients
* Atteindre les objectifs de vente et de développement grâce à ton dynamisme et ton autonomie, contribuant ainsi au succès de PostFinance
Ce que tu apportes
* Formation continue dans le domaine bancaire (par ex. conseiller financier / conseillère financière IAF), une certification SAQ de « Conseiller clientèle individuelle » étant un atout
* Minimum 2 à 5 ans d'expérience dans le secteur bancaire suisse
* Personnalité motivée, indépendante et orientée client
* Langue maternelle française, avec de préférence de bonnes connaissances en anglais et/ou allemand
Si tu réponds aux exigences pour ce poste, nous t'offrons un salaire annuel équitable compris entre 80'000 et 100'000 CHF (taux d'occupation de 100%).
Nous sommes également intéressés par les talents qui ne remplissent pas encore toutes les exigences ou qui ont une grande expérience. Dans ce cas, ton salaire peut être légèrement inférieur ou supérieur à cette fourchette. Si tu souhaites emprunter de nouvelles voies avec nous, nous avons hâte de faire ta connaissance !
Ton salaire brut sera entre 80'000 et 100'000 CHF par an (taux d'occupation de 100%) et sera négociable en fonction de ton expérience.
Pourquoi nous rejoindre
* Engagement en faveur de l’environnement et de la société, notamment la réduction de notre empreinte carbone et la promotion de la diversité et de l’égalité
* Allocations pour enfants et formation professionnelle avantageuses, abonnement demi-tarif ou part de l’AG, intérêts préférentiels sur hypothèques, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais, et divers bons pour le personnel
* Six semaines de vacances et possibilité de congés non payés
* Opportunités d’évolution, de formation et de perfectionnement à tous les niveaux
* Postes modernes, temps de travail flexible et télétravail dans de nombreux secteurs
* 18 semaines de congé maternité payé, 6 semaines de congé non payé, 4 semaines de congé paternité, et droit à 4 semaines de congé non payé
Postule en ligne ! Le code QR te dirige directement vers nos offres d’emploi.
Tous les postes disponibles : https://www.postfinance.ch/fr/notre-profil/emplois-carrieres.html
Pourquoi nous rejoindre
* Chez PostFinance, tous les collaborateurs travaillent d'égal à égal, indépendamment des échelons hiérarchiques
* Allocations pour enfants et formation professionnelle avantageuses, abonnement demi-tarif ou part de l’AG, intérêts préférentiels sur hypothèques, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais, et divers bons pour le personnel
* Six semaines de vacances et possibilité de congés non payés
* Opportunités d’évolution, de formation et de perfectionnement à tous les niveaux
* Postes modernes, temps de travail flexible et télétravail dans de nombreux secteurs
Nos responsabilités
Nous nous engageons en faveur de l’environnement et de la société, notamment en réduisant notre empreinte carbone et en encourageant la diversité, avec un accent sur l’égalité entre hommes et femmes.
Avantages additionnels
* Allocations pour enfants et formation, abonnements demi-tarif ou part de l’AG, intérêts préférentiels, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais, et divers bons pour le personnel
Temps de repos
* Six semaines de vacances et possibilité de congés non payés
Développement et carrière
* Nombreuses possibilités d’évolution et de formation à tous les niveaux
Environnement de travail moderne
* Postes modernes, flexibilité horaire et télétravail
Congé maternité et paternité
* 18 semaines de congé maternité payé, 6 semaines de congé non payé, 4 semaines de congé paternité, et droit à 4 semaines de congé non payé
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