Bern 20% Remote Work 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung, befristet für zwei Jahre
Als Personalberater/-in Regionale Arbeitsvermittlung bist du der Schlüssel zur erfolgreichen Integration von Personen verschiedenster Herkunft in den Arbeitsmarkt. Mit deiner Expertise analysierst du die Arbeitsmarktattraktivität, führst Beratungsgespräche und entwickelst Wiedereingliederungsstrategien für stellensuchende Personen.
Deine Aufgaben
1. Analyse der Arbeitsmarktattraktivität der Kundinnen und Kunden sowie der Arbeitsmarktsituation für den Stellensuchbereich
2. Durchführung von wirkungsorientierten Beratungsgesprächen mit dem Ziel, Kundinnen und Kunden rasch und dauerhaft in den Arbeitsmarkt (zurück)zuführen
3. Erarbeitung von lösungsorientierten, transparenten und verbindlichen Wiedereingliederungsstrategien, laufende Überprüfung und Anpassung in Folgegesprächen
4. Zielgerichteter Einsatz der arbeitsmarktlichen Massnahmen
5. Reflektion und Optimierung der Beratungstätigkeit im Rahmen der Strategie der öffentlichen Arbeitsvermittlung sowie der gesetzlichen Vorgaben
Dein Profil
6. Abgeschlossene Berufslehre
7. Bereitschaft, den Lehrgang für HR-Fachleute in Fachrichtung B zu absolvieren und den eidgenössischen Fachausweis zu erwerben, falls du noch keinen eidgenössischen Fachausweis für HR-Fachleute oder für Sozialversicherungsfachleute mitbringst
8. Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren
9. Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, mündliche Französischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten dir
10. Eine sinnstiftende Tätigkeit
11. Angenehmes und teamorientiertes Arbeitsklima
12. Fachspezifische Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
13. Moderne Büros und Infrastruktur
14. Lebensqualität durch Jahresarbeitszeit
Dein Lohn
Dein Bruttolohn bei einem Beschäftigungsgrad von liegt zwischenbei und Franken pro Jahr (inkl. 13. Monatslohn). Der genaue Lohn ist abhängig von Deinen Erfahrungen und Kompetenzen. Im persönlichen Gespräch klären wir gemeinsam alle Fragen zum Lohn und den Anstellungsbedingungen.