Ihre Aufgaben
* Rekrutierung von ICT-Profilen
* Erstellung von Stelleninseraten und aktive Suche nach den benötigten Profilen
* Akquise neuer Kandidaten und Nutzung von Social-Media-Kanälen zur Kandidatengewinnung
* Vorauswahl von Bewerbungen, Durchführung von Interviews und Besprechung der Kandidaten mit dem Projektverantwortlichen
* Pflege der Datenbank und Aufbereitung von Kandidatendossiers
* Unterstützung im Team beim Aufbau und bei der Betreuung des Kandidatenpools
* Verschiedene administrative Aufgaben im Zusammenhang mit dem Rekrutierungsprozess
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabgänger (auch Teilzeit-Absolventen)
* Interesse an der IT-Personalrekrutierung zwingend
* Fundierte MS Office Kenntnisse Kommunikationsfähige, verantwortungsbewusste, offene Persönlichkeit mit guten Umgangsformen und professionelles Auftreten
* Freude am Erfolg und daran, mit Menschen zusammenzuarbeiten
* Fähigkeit zu organisieren und Prioritäten zu setzen, sowohl selbstständig als auch im Team
* Rasche Auffassungsgabe, hohe Motivation, Engagement und Wille zu Performance
* Deutschkenntnisse Niveau C1 zwingend notwendig, sowie Französischkenntnisse min. Niveau B1 sind von Vorteil
Ihre Chance
* Junges Team und familiäres Arbeitsumfeld
* Aussicht auf Festanstellung mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Anerkennung und Wertschätzung für Erfolge
Details zu dieser Stelle
* Praktikumsdauer von 12 Monaten
* Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung
* Arbeitsort Zürich
* Vollzeitstelle 100%
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