Arbeitsbeschreibung
Wir suchen eine engagierte und freundliche Person, die sich in unserem Team wohlfühlt und mit uns gemeinsam ein spannendes Einkaufserlebnis schafft. Als Kassierer:in bist du direkt im Kontakt mit unserer anspruchsvollen Kundenklientel an der Kasse tätig.
Pensum und Stellenantritt
Die Arbeitszeit beträgt 8 - 20 Stunden pro Woche. Der Stellenantritt erfolgt nach Vereinbarung.
Aufgaben und Anforderungen
* Als Kassierer:in bist du für den gesamten Ablauf an der Kasse verantwortlich und musst immer freundlich und aufmerksam sein.
* Stets präsent und hilfsbereit erhöht deine Verfügbarkeit das Kundenerlebnis erheblich.
* Weiterhin solltest du mit unseren Mitarbeitern im Team gut zusammenarbeiten und bei Fragen und Problemen zu unterstützen wissen.
Anforderungen an dich als Kandidat
* Zwingende Voraussetzung ist eine abgeschlossene Verkaufsausbildung, da wir eine enge Zusammenarbeit zwischen dir und dem Team erwarten.
* Du solltest einen guten Umgang mit Deutsch mündlich und schriftlich beherrschen und ausreichende Erfahrungen mit elektronischen Geräten haben.
* Eine Flexibilität hinsichtlich deiner Einsatzzeiten (Montag bis Samstag) sind erforderlich.
* Ferner wird davon ausgegangen, dass du bereit bist, regelmäßig Überstunden zu leisten.
Vergünstigungen und Anstellungsbedingungen
* Vergünstigungen: Du bekommst Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
* Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen
* Weiterbildung: Wir bieten mehr als 600 interne Weiterbildungskurse an und unterstützen außerdem externe Aus- und Weiterbildungen. Darüber hinaus gibt es vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch unser Talentmanagement.
* Nachhaltigkeit, Kommunikation und Gesundheit werden ebenfalls geschätzt, sind aber nicht spezielle Anforderungen.
Ihre Ansprechperson
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!