Unser Kunde aus dem Konsumgüterumfeld sucht eine erfahrene HR-Fachkraft, die den gesamten Employee Lifecycle betreut und Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen Themen unterstützt. Neben der Verantwortung für Payroll-Angelegenheiten und talentorientierte HR-Prozesse übernimmt die Position auch eine zentrale Rolle in spannenden Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung im HR-Bereich. Die vielseitige Tätigkeit bietet ausserdem die Möglichkeit, die Ausbildung von Lernenden aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
Aufgaben
* Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Anliegen
* Eigenständige Durchführung administrativer HR-Prozesse im gesamten Employee Lifecycle
* Verantwortung für Koordination und Abwicklung aller Recruiting-Aktivitäten
* Aktive Mitwirkung an HR-Digitalisierungsinitiativen und Projektarbeit
* Hauptverantwortung für die Betreuung und Ausbildung von Lernenden
Profil
* Kaufmännische Grundausbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zum HR-Fachmann/-frau
* Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und HR-Prozesse
* Erfahrung in Personalentwicklung, Leistungsmanagement und Talentförderung
* Routiniert in der Durchführung von Rekrutierungsprozessen mit Führungskräften
* Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch oder Französisch von Vorteil
Wissenswertes
* Beteiligung an externen Weiterbildungen
* Flexible Arbeitszeitgestaltung
* Internationales Tätigkeitsfeld
* Garantiertes Hybrid- und Homeoffice-Arbeiten
* Moderner Arbeitsplatz
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