Description du poste
Intitulé du poste : Maintenance & Process Engineering Manager
Le / la Manager Process Engineering pilote l’amélioration et la correction des procédés de fabrication existants afin d’optimiser l’efficacité de production, la qualité et la réduction des coûts. Il / elle met en œuvre des solutions innovantes et bonnes pratiques tout en assurant sécurité, conformité et fiabilité des produits. Il / elle développe une culture d’amélioration continue et une meilleure maîtrise des actifs de procédés.
Principales responsabilités
* Manager une équipe de process engineers et garantir la réalisation des tâches dans les délais, budgets et standards réglementaires.
* Être présent sur le terrain de production pour identifier les problèmes, proposer et suivre les actions d’amélioration.
* Fournir une expertise technique pour évaluer, planifier et mettre en œuvre des améliorations de procédés.
* Maintenir et actualiser les analyses de risques (pFMEA, eFMEA).
* Collaborer avec les départements Production, Qualité, R&D, Validation, Maintenance, etc., pour développer et fiabiliser les procédés.
* S’assurer que les améliorations de procédés respectent les exigences GMP et normatives (ISO, GLP, QSR…).
* Contribuer aux investigations qualité (NCMR, CAPA), analyses de causes racines et mise en place de solutions correctives.
* Participer à la gestion des risques et valider l’introduction de nouveaux matériaux.
* Analyser les performances (KPI, OEE), prioriser les opportunités et déployer des actions d’amélioration continue.
* Servir de back‑up en cas de besoin.
Profil recherché
* Diplôme d’ingénieur avec au moins 5 ans d’expérience confirmée en amélioration de procédés et gestion de projets dans un secteur réglementé.
* Minimum 6 ans d’expérience en support de production, développement, industrialisation et validation de procédés.
* Expérience en environnement GMP, en management transversal et en inspections réglementaires (dispositifs médicaux de préférence).
* Compétences solides en gestion de projet, analyse de données, amélioration continue.
* Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
* Leadership affirmé, sens du travail en équipe, autonomie, capacités de résolution de problèmes complexes, communication claire et adaptée.
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