Mandaté par notre client, nous sommes à la recherche d'un (e)
HR Business Partner (H/F)
1. Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou équivalent.
2. Expérience confirmée (5 ans minimum) en tant que HRBP, idéalement dans un contexte international ou multi-sites.
3. Solide compréhension des enjeux RH et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
4. Excellentes compétences en communication, en français et en anglais (écrit et oral).
5. Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel.
6. Disponibilité pour des déplacements réguliers en Europe (environ 25%).
* Accompagner les responsables locaux dans le déploiement des politiques RH du Groupe.
* Piloter et suivre les projets RH transverses (gestion des talents, performance, formation, diversité, etc.).
* Conseiller les managers sur tous les aspects RH : droit du travail local, gestion des compétences, accompagnement du changement.
* Suivre les indicateurs RH des filiales et assurer un reporting régulier.
* Garantir la conformité des pratiques RH avec la législation locale et les standards du Groupe.
* Collaborer avec les équipes RH locales pour assurer une cohérence des pratiques.
* Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé de relais entre le siège et les filiales.
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