Was ist meine Funktion? Verantwortlich für dasreibungslose Funktionieren der gesamten HR-Administration inklusiveLohnvorbereitung. • Mitarbeit und teilweise selbständige Betreuungder Führungskräfte und Mitarbeitenden über den ganzen Employee LifeCycle. • Aktive Mitarbeit bei den anstehendenHR-Transformationsprojekten (Digitalisierung, Standardisierung derHR Prozesse, Erarbeitung von Richtlinien etc.). Was brauche ich, umerfolgreich zu sein? Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbareGrundausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR (z. B.HR-Fachausweis). • Solide und mehrjährige Erfahrungen in denadministrativen HR-Prozessen sowie dem Schweizer Arbeitsrecht. •Erste Erfahrungen im Bereich HR Betreuung und Rekrutierung vonVorteil. • Muttersprache Deutsch und gute englisch Kenntnisse. •Sie arbeiten selbständig, strukturiert und zuverlässig, sindproaktiv, diskret und offen für Neues. • Sie übernehmen gerneVerantwortung und schätzen die Arbeit im Team ebenso wie denKontakt mit Menschen. Was sind meine Vorteile? Unser Kunde bietetIhnen als Junior HR Business Partner weit mehr als nur einen JobTauchen Sie ein in ein Arbeitsumfeld mit folgenden Vorteilen: - Eindynamisches, innovatives Technologieunternehmen, in dem Sie täglichneue Herausforderungen meistern - Abwechslungsreiche Aufgaben, dieIhre HR-Expertise und Kreativität fördern - KonkreteKarrieremöglichkeiten mit individuell angepasstenEntwicklungspfaden - Die Möglichkeit, frühzeitig Verantwortung zuübernehmen und eigene Ideen einzubringen - Ein unterstützendesTeam, das gemeinsam Erfolge erzielt und feiert - Die idealeKombination aus eigenverantwortlichem Arbeiten und kollegialerZusammenarbeit Unser Kunde sucht eine engagierte Persönlichkeit,die die HR-Zukunft eines technologischen Marktführers aktivmitgestalten möchte Was zeichnet das Unternehmen aus? Unser Kundeist ein führendes Technologieunternehmen in der Entwicklung undProduktion von hochpräzisen Automationsanlagen für die Halbleiter-,Uhren- und Elektronikindustrie. Als internationaler Marktführerbietet das Unternehmen innovative Lösungen für anspruchsvolleProzesse wie Kleben, Bestücken, Prüfen und Fügen sowiekundenspezifische Anwendungen. Die Anlagen überzeugen durch höchstePräzision, Zuverlässigkeit und Flexibilität. Sprachen Deutsch: C2 -Muttersprachliches Niveau Englisch: B1 - Fortgeschritten / GutArbeitsort Pieterlen Vakanz-Nummer VA-FYN-RLD Firmenprofil UnserKunde ist ein führendes Technologieunternehmen in der Entwicklungund Produktion von hochpräzisen Automationsanlagen für dieHalbleiter-, Uhren- und Elektronikindustrie. Als internationalerMarktführer bietet das Unternehmen innovative Lösungen füranspruchsvolle Prozesse wie Kleben, Bestücken, Prüfen und Fügensowie kundenspezifische Anwendungen. Die Anlagen überzeugen durchhöchste Präzision, Zuverlässigkeit und Flexibilität. ArbeitsortPieterlen Erfahrungen Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbareGrundausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR (z. B.HR-Fachausweis). • Solide und mehrjährige Erfahrungen in denadministrativen HR-Prozessen sowie dem Schweizer Arbeitsrecht. •Erste Erfahrungen im Bereich HR Betreuung und Rekrutierung vonVorteil. • Muttersprache Deutsch und gute englisch Kenntnisse. •Sie arbeiten selbständig, strukturiert und zuverlässig, sindproaktiv, diskret und offen für Neues. • Sie übernehmen gerneVerantwortung und schätzen die Arbeit im Team ebenso wie denKontakt mit Menschen. Vakanz-Nummer VA-FYN-RLD AnstellungFestanstellung Email a.djordjevic@universaljob.ch