Inserat online seit: Veröffentlicht vor 10 Std.
Aufgaben der Stelle
PbAufgaben /b /p liAls Sparring-Partner der Führungskräfte verantwortest du alle personalrelevanten Themen /li liSelbständiges Rekrutieren der Fachkräfte /li liMitarbeit bei HR relevanten Projekten /li liBegleitung von Change-Prozessen und Organisationsentwicklungen /li liVerantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Offboarding) /li pbAnforderungen /b /p liAbgeschlosene kaumfännische Ausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung Personalfachfrau/-mann und/oder Studium /li liMehrere Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position als klassischer HR BP /li liSehr versiert im Arbeitsrecht /li pbIhre Vorteile /b /p liPosition mit viel Eigenverantwortung und Selbständigkeit /li liMöglichkeit etwas zu Bewegen /li liGut erreichbarer Arbeitsplatz /li pbHaben wir Ihr Interesse geweckt? /bbr/ Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail. /p
