Suchen Sie eine verantwortungsvolle Führungsfunktion in der Gynäkologie und Geburtshilfe in einem 60–80 % Pensum – in einem modernen medizinischen Umfeld mit klaren Strukturen, einem langjährig eingespielten Team und einem Vorgesetzten, der seinen Mitarbeitenden auf Augenhöhe begegnet?
Im Auftrag einer etablierten und hervorragend aufgestellten Klinik in der Zürichsee-Region suchen wir eine engagierte ärztliche Persönlichkeit für eine leitende Funktion innerhalb der Gynäkologie und Geburtshilfe. Die Abteilung deckt ein breites Leistungsspektrum ab – von moderner operativer Gynäkologie bis zu individueller Geburtshilfe – und arbeitet interprofessionell auf hohem Niveau.
Sie werden Teil eines stabilen Teams; das durch hohen Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung geprägt ist. An Ihrer Seite steht ein erfahrener und wertschätzender Chefarzt, der Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung aktiv fördert. Gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit, die Zukunft der Abteilung aktiv mitzugestalten.
Ihre Aufgaben
* Verantwortung für operative Eingriffe im gesamten gynäkologischen Spektrum
* Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der roboterassistierten Chirurgie (Da Vinci) innerhalb der Klinik
* Eigenständige Betreuung von stationären und ambulanten Patientinnen
* Supervision und Förderung von Assistenzärzt:innen sowie Mitarbeit an Fort- und Weiterbildungen
* Beteiligung an spezialisierten Sprechstunden (je nach Erfahrung und Interesse)
Ihre Kompetenzen
* Facharzttitel für Gynäkologie und Geburtshilfe (FMH oder MEBEKO-anerkannt)
* Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Leitungserfahrung auf Oberarzt- oder Leitungsstufe
* Interesse an moderner operativer Gynäkologie; idealerweise mit Erfahrung oder Motivation zur Weiterbildung in der roboterassistierten Chirurgie
* Teamorientierte; kommunikative und strukturierte Arbeitsweise
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile
* Top-Vorgesetzter mit wertschätzender Führungskultur und offener Kommunikation
* Langjährig stabiles, kollegiales Team mit starkem Zusammenhalt
* Grosszügiges Ferienmodell: 5 Wochen, ab 50 Jahren 6 Wochen, ab 60 Jahren 7 Wochen
* Hochwertige Verpflegung zu attraktiven Konditionen
* Vergünstigungen für den öffentlichen Verkehr oder für die Parkplatzmiete
* Attraktive Zusatzangebote zur Freizeitgestaltung (Naherholung, Mobilitätsangebote)
* Umfangreiche interne Gesundheits- und Weiterbildungsangebote (Yoga, Massagen, Gymnastik, Persönlichkeitsentwicklung)
* Betriebliche Kinderbetreuung direkt auf dem Klinikgelände