Faites bouger la Suisse avec nous.
Gestionnaire de contrats immobiliers
Renens, 01.03.2026 ou à convenir, 50%
Ce qui vous attend.
Un environnement de travail innovant vous attend, dans lequel vous participez à la conception et à la mise en place de changements importants et exercez une influence essentielle sur le succès des CFF. Vous travaillez de manière autonome ainsi qu'en équipe, vous développez des solutions aux défis existants et vous les mettez en œuvre conjointement ou indépendamment. Nous vous proposons une vaste offre de formation continue pour soutenir votre développement professionnel. Ce que vous pouvez faire bouger.
1. En tant que gestionnaire de contrat, vous êtes responsable de la gestion des contrats des CFF, en particulier des droits de superficie, des contrats de conduite, des lignes à haute tension ainsi que d'autres contrats de servitude.
2. En cas de projets de construction affectant les contrats existants, vous défendez les intérêts des CFF.
3. Vous êtes responsable de la facturation et des paiements, vous procédez aux ajustements IPC, vous menez des négociations concernant les indemnités, les prolongations, ainsi que les renouvellements de contrats de conduite et de lignes à haute tension ou l'expiration des contrats de droit de superficie et d'autres contrats de longue durée.
4. Vous procédez à la révision et à la vérification générale des contrats, établissez des conventions et êtes le point de contact pour les propriétaires fonciers.
5. Vous répondez de la qualité des données de manière autonome et prodiguez des conseils visant à optimiser les processus.
6. Vous prenez en charge des mandats spéciaux et en assumez la responsabilité.
Ce que vous apportez.
7. Vous êtes au bénéfice d'une formation commerciale ou technique tel qu'un CFC dans la branche fiduciaire, ou immobilière.
8. Vous disposez d'un certificat en gestion immobilière ou une formation jugée équivalente.
9. Vous avez au minimum deux ans d'expérience dans le secteur immobilier.
10. Le droit réel immobilier fait partie de vos centres d'intérêt principaux et l'aspect technique y afférent, comme la documentation dans les systèmes (SAP RE-FX, ne vous pose pas de difficultés.
11. Vous vous caractérisez par votre capacité de communication et votre orientation client ainsi que votre grande autonomie et votre capacité d'apprentissage.
12. Vous disposez d'une très bonne maîtrise du français et possédez une bonne capacité de communication en allemand et/ou italien (niveau B2 dans l'une de ces langues).
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences G et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. .
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
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Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature.
Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique
Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités.
Rendez-vous en personne
Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance.
Décision finale Février 2026
Candidature
Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique
Rendez-vous en personne
Décision finale Février 2026
Des questions? Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20
Au sujet du poste
Job ID 102119
Vincent Binetti
Téléphone +41 79 158 75 52
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.
Accomplir de grandes choses.