Beschreibung
Als Senior FP&A Controller (w/m/d) bist Du Teil unseres Controlling-Teams und gestaltest aktiv die finanzielle Steuerung von Chrono24. Du sorgst dafür, dass operative Entwicklungen in finanziellen Impact übersetzt werden, entwickelst skalierbare FP&A-Prozesse und unterstützt das Management Board bei datenbasierter Entscheidungsfindung. Die Rolle bietet Dir die Möglichkeit, substanzielle Strukturen im FP&A-Bereich weiterzuentwickeln.
Darauf kannst Du dich freuen
Financial Steering & Decision Support: Du übersetzt operative KPI-Entwicklungen in P&L-, EBITDA- und Cash-Auswirkungen und erstellst fundierte Executive- und Board-Unterlagen inkl. Kommentierung.
Planning, Forecasting & Modeling: Du treibst Budget-, Forecast- und Rolling-Forecast-Prozesse voran und entwickelst treiberbasierte Finanzmodelle sowie integrierte Cash- und Working-Capital-Planung.
Cost & Profitability Transparency: Du schaffst Transparenz über OPEX, Payment Costs, regionale Deckungsbeitragsrechnungen und Profitabilitätsanalysen.
FP&A Systems, Automation & AI: Du treibst die Integration von Financials in Snowflake/Qlik voran, automatisierst manuelle Prozesse und entwickelst AI-gestützte Analyse- und Kommentierungs-Workflows.
Financial Governance: Du sicherst konsistente finanzielle Logiken (Segmente, P&L-Struktur, Forecastlogik) in Abstimmung mit BI und Accounting.
Was Dich auszeichnet
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Controlling oder FP&A, idealerweise in einem digitalen Marktplatz- oder E-Commerce-Umfeld.
Starke FP&A-Kompetenz: integrierte Planung, Treibermodelle, Szenarioanalysen und Forecastprozesse.
Fähigkeit, komplexe Finanzzusammenhänge in klare Handlungsempfehlungen zu übersetzen und überzeugend zu kommunizieren.
Erfahrung mit FP&A-Tools (Pigment, Board o.Ä.), BI-Tools (Qlik, Tableau o.Ä.) und Lucanet (von Vorteil).
Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Lust, Prozesse und Strukturen aktiv weiterzuentwickeln.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was wir Dir bieten
Eine strategisch relevante Position mit echtem Gestaltungsspielraum.
Dynamisches, internationales Umfeld mit namhaften Private Equity-Beteiligungen.
Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und hybridem Arbeiten.
Benefit-App mit einem monatlichen Zuschuss von 80 € für Sport, Kinderbetreuung oder flexible Mobilität.
Kostenloses Mittagessen, das Energie gibt und das Team zusammenbringt.
Unbefristeter Vertrag mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.
30 Tage Urlaub pro Jahr.
Zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember.
Option, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland zu arbeiten.
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