JOB DESCRIPTION
Bist du ein HR-Profi mit Herz und Verstand?
Dann suchen wir genau dich! Für unseren Schweizer Standort in Ovivo Switzerland AG, suchen wir eine engagierte, selbständig arbeitende Persönlichkeit, die mit Fachkompetenz, Engagement und Menschlichkeit unsere HR-Administration verantwortet und nahe an unseren Mitarbeitenden ist.
Der Arbeitsort ist in Witterswil, Solothurn (Region Basel), Schweiz, ist gut an den öffentlichen Verkehr angebunden (Tram 10) und bietet kostenlose Parkmöglichkeiten.
IhrBeitragbeiEcolab:
Du bist mitverantwortlich für die gesamte HR Administration am Schweizer Standort. Dazu gehören:
1. Unterstützung im Rekrutierungsprozess sowie selbständige Durchführung des Onboardings für grösstenteils internationale Mitarbeitende
2. Verantwortung für Sozialversicherungsmeldungen sowie Bewilligungs- und Grenzgängerthemen
3. Vorbereitung und Durchführung des monatlichen Payrollprozesses
4. Übernahme von Aufgaben der HR Life Cycle Prozesse (Onboarding bis Offboarding)
5. Mitarbeit bei Themen der Mitarbeiterentwicklung und -förderung, Audits und Digitalisierung
6. Mitarbeit und Inputgeber für organisatorische Themen wie Mitarbeiter-Anlässe, MA Geschenke für diverse Anlässe
IhrProfil:
7. Abgeschlossene Berufsausbildung (KV oder ähnlich) mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Sachbearbeiter:in, Payroll)
8. 3–5 Jahre Erfahrung in der HR-Administration, von Vorteil in einem Schweizer KMU und Kenntnissen in Grenzgängerthemen
9. Sehr gute Deutschkenntnisse für die Zusammenarbeit mit Behörden
10. Englischkenntnisse mindestens auf Niveau B2 / Betriebssprache ist Englisch
11. Affinität für IT und digitale HR-Prozesse
12. Versierter Umgang mit HR-Stammdatensystemen; Kenntnisse in Abacus und / oder Workday sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
13. Freude an der Arbeit mit Menschen, hohe Einsatzbereitschaft und ein gutes Gespür für zwischenmenschliche Themen
14. Organisationsstärke, Eigeninitiative und stetige Neugier auf neue spannende HR Themen runden dein Profil ab
WaswirIhnenbieten:
15. Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigenverantwortung,Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
16. Ein engagiertes HR-Team, das Zusammenarbeit, Offenheit und eine kollegiale Atmosphäre lebt
17. Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mitzuwirken
18. Regelmässige Seminare und Workshops zur fachlichen Weiterentwicklung
19. Arbeit vor Ort; bei einem Pensum ab 80 % besteht die Möglichkeit für Homeoffice
20. Attraktive Anstellungsbedingungen, die wir gerne persönlich im Bewerbungsprozess besprechen
Bei Ecolab
StehenunsereTalenteimZentrumunsererUnternehmensstrategie. WirbaueneinkompetentesundvielfältigesTeam auf, dasannahezudreiMillionenKundenstandortenweltweitSpitzenleistungenerbringt. Mitüber100 JahrenInnovationskraftliefernunsere48.000MitarbeitendenumfassendewissenschaftlicheLösungen,datengestützteAnalysenundeinenerstklassigenService. Unser Zielistes, dieLebensmittelsicherheitzuverbessern,saubereundsichereUmgebungenzuschaffen, den Wasser- undEnergieverbrauchzuoptimierensowiediebetrieblicheEffizienzundNachhaltigkeitin denBereichenLebensmittel,Gesundheitswesen, Life Sciences,Gastgewerbeund Industrie inüber170Ländernzusteigern.
UnsereLösungentragennichtnurzurEffizienzsteigerungbei,sondernfördernauchaktivNachhaltigkeitund den Schutz deröffentlichenGesundheit – undleistendamitweltweiteinenpositivenBeitrag. Wirsetzenunsdafürein,unnötigeKomplexitätzureduzieren, undverfolgeneinenneugierigen,offenenAnsatz,indemwirkontinuierlichneuePerspektivenund innovativeLösungensuchen, um ineinersichständigwandelndenWeltführendzubleiben.
Unser Engagement fürVielfalt,GleichberechtigungundInklusion(Diversity, Equity & Inclusion – DE&I)spiegeltunserenzentralenWert der Zusammenarbeit wider.UnterschiedlichePerspektivenhelfenuns,unsselbstherauszufordern,unsereZielezuerreichenundmitIntegritätzuhandeln.
BewerbenSiesichnochheuteundwerdenSie TeileinesderethischstenUnternehmender Welt –mitübereinemJahrhundertanGeschichte.
Werden Sie Teil von Ecolab undhelfenSiemit, daszuschützen, waswirklichzählt.
#li-eu
Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging
Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.