Gebäudebewirtschafter/in (100%) - Unbefristeter ArbeitsvertragKommen Sie zum EVAM und verleihen Sie Ihrer Expertise Sinn!Was wäre, wenn Ihre nächste berufliche Herausforderung einen echten sozialen Einfluss hätte?Beim EVAM erfüllen Sie eine wesentliche Aufgabe: Menschen in Notlagen mit Offenheit und Verantwortung zu begleiten.Wir suchen:Gebäudebewirtschafter/in (100%) - Unbefristeter ArbeitsvertragArbeitsbeginn: nach VereinbarungOrt: LausanneWas Sie zur Aufgabe beitragenSie sorgen für die Instandhaltung, Sauberkeit und Wartung der Räumlichkeiten und Gebäude und tragen insbesondere zur Reinigung und Ordnung der Gemeinschaftsbereiche bei, sowohl im Innen- als auch im Außenbereich.Ihre Hauptaufgaben- Instandhaltung der Innen- und Außenbereiche, Sicherstellung der Wartung der Anlagen und Überwachung von Störungen.- Organisation der Mülltrennung, des Recyclings und der Abfallentsorgung.- Durchführung verschiedener Instandhaltungsarbeiten, Verwaltung der Bestellungen und Überwachung der Bestände an Reinigungsmitteln.- Durchführung regelmäßiger Kontrollen, insbesondere im Bereich des Brandschutzes.- Pflege guter Beziehungen zu Partnern, Nachbarschaft und Bewohnern sowie Beantwortung von Anfragen durch entsprechende Weiterleitung bei Bedarf.- Sicherstellung der Kommunikation mit den für alle Berufe nützlichen Diensten in Verbindung mit der Hierarchie.Ihr Profil- Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ) als Fachmann/Fachfrau Betriebsunterhalt oder in einem für die Funktion nützlichen technischen Bereich.- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der technischen Gebäudeverwaltung.- Führerschein Kategorie B.- Erfahrung in der Bestandsverwaltung und bei Bestellungen.- Grundkenntnisse in Sicherheit (insbesondere Brandschutz).- Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit, Organisationstalent und Vielseitigkeit.- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und Freude an der Teamarbeit.- Beherrschung der französischen Sprache (mündlich und schriftlich).Was das EVAM bietet- Ein engagiertes Arbeitsumfeld und 5 Wochen Urlaub (6 Wochen ab 50 Jahren).- Ausgezeichnete Sozialleistungen.- Sinnstiftende Projekte in einem dynamischen Kontext.Rekrutierungsprozess in 3 Schritten- Gespräch mit der verantwortlichen Person und der Personalverantwortlichen.- Zweites Gespräch mit der verantwortlichen Person und der Personalverantwortlichen.- Immersion.Nach Abschluss des Prozesses: Anforderung eines Strafregisterauszugs, eines Sonderprivatauszugs und eines Auszugs aus dem Betreibungsregister (saubere Dokumente erforderlich).Erkennen Sie sich in dieser Aufgabe wieder?Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu entdecken und gemeinsam eine solidarische Zukunft aufzubauen. jid3bf9bc2ade jit0520ade jpiy26ade