Ihre Aufgaben:
- Aktive Mitarbeit in HR-spezifischen Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung, bei der Einführung des ERP-Systems ABACUS
- Stellvertretung sowie aktive Mitwirkung in der operativen Ausbildung von Lernenden infolge Mutterschaft
- Mitarbeit in der Betreuung, Umsetzung, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse
- Unterstützung in allgemeinen administrativen HR-Belangen sowie bei der Bewirtschaftung und Pflege des Zeiterfassungssystems
Sie verfügen über:
- Kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung zur HR-Sachbearbeiterin und vorzugsweise HR-Fachmann/-Fachfrau
- Ausgewiesene Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, mit Fachkenntnissen als Berufs- oder Praxisbildnerin und Erfahrung in Projektmitarbeit
- Muttersprache Deutsch, mündliche Französischkenntnisse sind wünschenswert
- Gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS Office-Palette und sehr gute Kenntnisse mit dem ERP-System ABACUS sind Voraussetzung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie eine lösungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit mit Freude im Umgang mit internen und externen Anspruchsgruppen und einer zuverlässigen und exakten Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
Ein modernes Arbeitsumfeld in einem sich stetig entwickelnden Unternehmen. Die Möglichkeit zur Weiterbildung sowie zeitgemässe Anstellungsbedingungen sind ebenfalls Teil unseres Angebots.
Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Aktivierung des Feldes «Bewerben» ein.
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