Ihre Aufgaben
?Sie stellen den stabilen Betrieb und die laufende Optimierung unserer HR-Systeme sicher, insbesondere SAP, Polypoint PEP, Swiss+ und Umantis
?Sie verantworten zentrale Themen wie Release Management, Berechtigungen und Systemdokumentation
?Sie betreuen Schnittstellen und wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit
?Sie erstellen regelmässige HR-Reports
?Sie optimieren HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit relevanten Anspruchsgruppen
?Sie planen und begleiten Tests, Abnahmen sowie Systemanpassungen
?Sie übernehmen eine tragende Rolle bei der Modernisierung unserer HR-IT-Architektur
?Sie arbeiten in spannenden Digitalisierungsprojekten mit und führen Schulungs- sowie Kommunikationsmassnahmen durch
Ihr Profil
?Bachelor in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
?Fundierte Kenntnisse in HR-Anwendungen (idealerweise SAP, PEP, UKA, Swiss+ usw.) und HR-Prozessen
?Idealerweise Erfahrung im HR-Umfeld sowie in IT- und/oder HR-IT-Projekten
?Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und Freude an nachhaltigen Lösungen
?Eine engagierte, motivierte und humorvolle Persönlichkeit mit starker Kommunikationsfähigkeit
?Sie vernetzen gerne Menschen, Themen und Systeme und bewegen sich souverän im Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Vorteile
?Wertschätzende Unternehmenskultur mit viel Freiraum
?Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
?Attraktive Sozialleistungen (Übernahme der KTGV-Prämie und 2/3 der PK-Prämie)
?Unterstützung bei Weiterbildungen
?Interne Kinderkrippe
Besonderes
?Modernes Personalrestaurant
?Fitnessraum und Schwimmbad
?Treuetag ab dem 3. Dienstjahr
?Hauptstandort St. Urban
Kontakt
Die Luzerner Psychiatrie AG ist Lehrspital der Universität Luzern und mit Ihren Angeboten an verschiedenen Standorten im Kanton Luzern und in Sarnen, Kanton Obwalden vertreten. Über 1600 Mitarbeitende verschiedenster Berufsgruppen und Fachbereiche setzen sich menschlich und kompetent für das Wohl der Patientinnen und Patienten ein. Die Angebote richten sich an Kinder, Jugendliche und Erwachsene bis ins hohe Alter.
?Sie stellen den stabilen Betrieb und die laufende Optimierung unserer HR-Systeme sicher, insbesondere SAP, Polypoint PEP, Swiss+ und Umantis
?Sie verantworten zentrale Themen wie Release Management, Berechtigungen und Systemdokumentation
?Sie betreuen Schnittstellen und wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit
?Sie erstellen regelmässige HR-Reports
?Sie optimieren HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit relevanten Anspruchsgruppen
?Sie planen und begleiten Tests, Abnahmen sowie Systemanpassungen
?Sie übernehmen eine tragende Rolle bei der Modernisierung unserer HR-IT-Architektur
?Sie arbeiten in spannenden Digitalisierungsprojekten mit und führen Schulungs- sowie Kommunikationsmassnahmen durch
Wünschen Sie detailliertere Informationen zu dieser Stelle?Patrizia Häcki, HR Business PartnerT 058 856 41 52, patrizia.haecki@lups.ch