Gestalte die HR-Landschaft der Migros-Genossenschaften mit und übernimm eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung der Migros Supermarkt AG. Als Schnittstelle zwischen den Genossenschaften, der MSM AG und dem HR Migros-Gruppe treibst du strategische Projekte voran, harmonisierst Prozesse und arbeitest als Teil des Leitungsteam HR Migros-Gruppe an der HR-Organisationsentwicklung der Migros mit.
Was du bewegst
* Du baust ein operatives HR-Team der Migros Supermarkt AG auf und führst es mit Fokus auf professionelle HR-Betreuung, Personalentwicklung und Talent Management für Mitarbeitende und Führungskräfte
* Du etablierst eine gemeinschaftliche Kultur der Zusammenarbeit über Unternehmens- und Funktionsgrenzen hinweg zwischen den Migros-Genossenschaften, der MSM AG und dem HR der Migros-Gruppe
* Mit der Harmonisierung, Verbesserung und Entwicklung von Prozessen sowie Programmen förderst du eine moderne und effiziente HR-Landschaft in den Migros-Genossenschaften und der MSM AG
* Als Geschäftsleitungsmitglied der MSM AG und im Zielbild dotted Line im Leitungsgremium der HR Migros-Gruppe, stellst du die Abstimmung und Zusammenarbeit in relevanten HR-Themen sicher
Was du mitbringst
* Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) oder gleichwertige Weiterbildung
* Berufserfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung in einer ähnlichen Position
* Umfassende Erfahrung in einer strategischen HR-Führungsposition, verbunden mit fundierter Expertise im Change-Management, vorzugsweise in einem komplexen und dezentralen Unternehmensumfeld
* Erfahrung in der Prozessoptimierung im HR-Bereich
* Ausgeprägte strategische Denkweise und Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und zu priorisieren
* Die Fähigkeiten souverän mit widersprüchlichen Situationen umzugehen und gemeinsam getragene Lösungen zu entwickeln
* Starkes Durchsetzungsvermögen und Fähigkeit, Veränderungen effektiv zu steuern
* Exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten mit hoher Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
* Deutsch (verhandlungssicher)
* Französisch (sehr gute Kenntnisse)
* Italienisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
* Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
* Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
* Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
* Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Rekrutierungsprozess
* Vorselektion der Bewerbungen
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Fachgespräch mit Case-Präsentation
* Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Simone Adank
Lead HR Business Partner
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