Depuis sa fondation en 1946 dans le canton de Vaud, Migros Vaud ne cesse de poursuivre son expansion afin de satisfaire sa clientèle. Parmi les plus grands employeurs du canton, elle offre à ses collaboratrices et collaborateurs un cadre professionnel enrichissant et performant.
Remarques importantes Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées. Ce que vous accomplissez
En tant que membre de la Direction, vous jouez un rôle central dans la définition et la coordination des actions du département, en alignement avec les orientations stratégiques du groupe ainsi que de notre coopérative.
Votre mission principale est de développer une stratégie RH innovante et durable, tout en soutenant la performance et l’épanouissement des collaborateurs.
Vous pilotez et coordonnez la conception et l’implémentation de nouvelles initiatives RH, dans le cadre d’une stratégie d’expansion maîtrisée et efficace.
À l’aise avec les questions organisationnelles et juridiques, vous gérez les politiques RH en respectant les normes légales et les standards du groupe.
Vous analysez les besoins organisationnels, anticipez les tendances RH et établissez des objectifs clairs pour vos équipes.
Vous déclinez ces analyses en projets concrets, tout en assurant une communication fluide et transparente avec les parties prenantes internes et externes.
Ce que vous apportez
Master (université/haute école spécialisée)
En sciences sociales ou humaines ou formation jugée équivalente
Expérience professionnelle confirmée
comme leader d'une équipe
Français (excellentes connaissances)
Allemand (excellentes connaissances)
Vous êtes au bénéfice d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans une fonction similaire dans la gestion des ressources humaines
Vous avez une excellente compréhension des tendances RH, des dynamiques organisationnelles et des enjeux de transformation digitale
Votre capacité à analyser les besoins et à proposer des solutions innovantes est une force
Vous possédez également d’excellentes connaissances dans la gestion du changement et la transformation d'entreprise
Vous vous différenciez par votre esprit analytique et rigoureux, ainsi que par votre vision stratégique et globale
Promoteur d’un climat de travail serein et doté d’entregent, vous êtes un manager bienveillant, à l’écoute et capable de montrer l’exemple
Personnalité curieuse, communicative et dotée d’un bon esprit d’anticipation et de négociation, vous vous distinguez par votre agilité ainsi que par votre faculté à travailler en équipe
Enfin, un excellent niveau d’allemand (niveau B2 achevé) est primordial dans le cadre des échanges au niveau du groupe Migros.
Ce que nous vous proposons
Candidature & Contact Anton Chatelan
Directeur
Note à l’attention des agences de placement en personnel Nous ne prendrons en considération que les candidatures directes pour ce poste. Postuler maintenant
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