Ein vielseitiger Dienstleistungsbereich verbindet Wohnen, Gastronomie, Veranstaltungen und technische Abläufe zu einem stimmigen Gesamtangebot für Menschen im Alltag wie auch für Gäste. Die Rolle bietet Raum für Gestaltung, Weiterentwicklung und verantwortungsvolle Führung – getragen von einem Umfeld, das Qualität, Struktur und eine moderne Dienstleistungskultur verbindet.
Aufgaben
* Weiterentwicklung von Angeboten, Prozessen und Strukturen im Einklang mit den Bedürfnissen von Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Gästen
* Sicherstellung hochwertiger, kundenorientierter Dienstleistungen und attraktiver Lebens‑ und Aufenthaltsräume
* Entwicklung zeitgemässer Dienstleistungskonzepte für Gastronomie, Seminare und Events
* Führung durch Veränderungsprozesse mit klarer Orientierung, verbindlicher Kommunikation und Förderung der Zusammenarbeit
* Aufbau eines vertrauensvollen Arbeitsumfelds und gezielte Förderung von Mitarbeitenden
* Übersetzung von internen und externen Bedürfnissen in wirtschaftlich tragfähige Lösungen
* Aktive Mitwirkung in der Geschäftsleitung und Mitarbeit an strategischen Themen
Profil
* Ausbildung im Bereich Hotellerie, Hospitality oder vergleichbarer Dienstleistungssektor (HF/FH oder äquivalent)
* Mehrjährige Führungserfahrung in Hotellerie, Gastronomie oder ähnlichen Dienstleistungsbetrieben, idealerweise mit Steuerungs‑ und Strukturverantwortung
* Praxis in Organisationsentwicklung, Projektmanagement und Veränderungsprozessen
* Präsente, kommunikative Führungspersönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke
* Unternehmerische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
* Sicherheit in Kommunikation und Verhandlung in unterschiedlichen internen und externen Kontexten
* Sehr gute Deutsch‑ und gute Französischkenntnisse
Vorteile
* Führungsaufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum
* Möglichkeit, einen vielseitigen Dienstleistungsbereich aktiv zu prägen und weiterzuentwickeln
* Zusammenarbeit in einem motivierten Leitungsteam und engagierten Fachbereichen
* Attraktives Umfeld zwischen Wohnen, Gastronomie, Veranstaltungen und Infrastruktur
* Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und wertschätzende Unternehmenskultur
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