Mit einem Team von motivierten Menschen und einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein ist Feller AG zur führenden Herstellerin von Schaltern und Steckdosen in der Schweiz geworden. Dieses Segment wird ergänzt durch innovative Elektronikprodukte und Systemlösungen in der Gebäudeautomation. Feller ist Teil der Schneider Electric Gruppe.
Zur Verstärkung unseres Betriebsmittelbaus in Horgen (Zürich), suchen wir deine Unterstützung.
Alle wichtigen Informationen auf einen Blick:
Startdatum: nach Vereinbarung
Standort: Feller AG in Horgen
Anstellungsart: unbefristet
Ferien: mindestens 25 Tage
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
Personalrestaurant: Vergünstigt
Ansprechperson: Roger Schmidmeister, Leiter Berufsbildung/Recruiter
Unser Angebot:
Freue Dich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, bei dem Langeweile ausgeschlossen ist
Wir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
Arbeite mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen
Unsere Technologien sind modern digital und vielfältig – tauche in eine Welt voller Möglichkeiten ein
Dein IMPACT:
Programmieren und Bedienen unserer CNC-Fräsmaschinen.
Herstellung Prototypen von Einzelteilen und Baugruppen
Herstellen von Werkzeugteilen im Stanzwerkzeugbau / Spritzgussformenbau
Herstellen von Teilen für unsere Montageanlagen
Erstellen und Pflegen von technischen Dokumentationen
Unterstützen der Lernenden Ausbildung, CNC - Fertigung
Mithilfe am betrieblichen Unterhalt
Dein Profil:
A abgeschlossene Lehre als Polymechaniker:in EFZ oder vergleichbar
Erfahrung im CNC-Fräsen 3 + 5 Achsen
Erfahrung im Bedienen von Heidenhain Steuerung
CAM-Erfahrung mit Creo 10, von Vorteil
Erfahrung im Hartfräsen
Erfahrung Elektroden Herstellung Kupfer und Graphit
Selbstständige, verantwortungs- und qualitätsbewusste Arbeitsweise
Offene und motivierende Persönlichkeit
Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.
Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier.
Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.
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