Stellenbeschreibung
Strategischer Einkäufer / Category Manager
Über die Position: In dieser Schlüsselfunktion verantworten Sie die strategische Beschaffung von technischen Einzelkomponenten und komplexen Baugruppen im internationalen Umfeld. Sie gestalten Warengruppenstrategien aktiv mit und sichern durch professionelles Lieferantenmanagement die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.
Das bieten wir Ihnen:
* Vielseitigkeit: Ein spannendes Aufgabengebiet mit zahlreichen Schnittstellen zu internen und externen Partnern im In- und Ausland.
* Gestaltungsfreiraum: Raum für Eigeninitiative sowie die Unterstützung durch ein dynamisches, kompetentes Team.
* Attraktive Benefits: Übernahme der Arbeitnehmeranteile an NBU- und Krankentaggeldversicherungen, vergünstigter Treibstoffbezug, Beteiligung an ÖV-Abos und weitere Vorzüge.
* Perspektiven: Spannende Zukunftsaussichten, klare Karrieremöglichkeiten sowie gezielte Talentförder- und Weiterbildungsprogramme.
Ihre Aufgaben:
* Operativer Einkauf: Beschaffung von technischen (vorzugsweise automotiven) Komponenten und Baugruppen.
* End-to-End Prozess: Durchführung des gesamten Beschaffungszyklus von der Marktanalyse und Ausschreibung über die Verhandlung bis hin zur Vergabe und zum Vertragsabschluss.
* Strategiearbeit: Mitwirkung bei der Erstellung und operativen Umsetzung von Lieferanten- und Warengruppenstrategien.
* Lieferantenmanagement: Aktive Betreuung und Qualifizierung von Lieferanten sowie Durchführung von Lieferantenaudits in der Rolle des Lead Buyers.
* Verhandlungsführung: Eigenständige Führung von Vertragsverhandlungen mit internationalen Partnern.
Das bringen Sie mit:
* Ausbildung: Technische Grundausbildung mit einer fundierten Weiterbildung im Einkauf (z. B. Einkaufsfachmann/-frau mit eidg. FA, Einkaufsleiter/-in mit eidg. Diplom oder Betriebswirt/-in HF).
* Erfahrung: Vorzugsweise Erfahrung im Fahrzeugbau, Anlagenbau oder einem vergleichbaren industriellen Umfeld.
* Kompetenz: Ausgewiesene Praxis im strategischen Lieferantenmanagement sowie ausgeprägte Analyse- und Problemlösungskompetenz.
* Verhandlungsgeschick: Hohe Souveränität in Verhandlungs- und Vertragssituationen.
* Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* IT & Mobilität: Routinierter Umgang mit SAP ERP und MS-Office sowie die Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen.