Du willst echte Wirkung statt Löschen von Bränden? In der ehemaligen Chocolat Frey führst du 15 Mechaniker, digitalisierst Prozesse und bringst Struktur in die Instandhaltung. So senkst du Stillstandszeiten nachhaltig und hebst die Betriebsleistung auf ein neues Level. Werde Teil des besten Arbeitgebers der Schweiz und gestalte mit Herzblut, Teamgeist und Innovationskraft die Zukunft
Wichtige Hinweise:
Bewerbung ohne Motivationsschreiben - gönn dir in der freien Zeit ein feines Stück Schokolade
Was du bewegst
* Du führst und entwickelst ein Team von 15 Mechaniker/innen – klar, fair und durchsetzungsstark.
* Du planst und steuerst das Projekt zur digitalen Erfassung von Ersatzteilen, Tätigkeiten und Checklisten im SAP PM.
* Du implementierst und überwachst standardisierte Wartungs und Revisionsabläufe (präventiv & reaktiv).
* Du optimierst Kapazitäts und Ressourcenplanung und sorgst für schlanke Prozesse (5S/TPM Gedanke).
* Du koordinierst proaktiv mit Produktion und weiteren Fachbereichen für reibungslose Abläufe.
Was du mitbringst
* Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) technische Berufsausbildung (z. B. Polymechaniker/in, Mechaniker/in Instandhaltung); mit Weiterbildung als Techniker HF oder eidg. FA Instandhaltung von Vorteil.
* Berufserfahrung: Mehrjährige Praxiserfahrung in der mechanischen Instandhaltung im industriellen Umfeld, idealerweise im Lebensmittel-Bereich; mehrjährige Führungserfahrung.
* Change und Konfliktmanagement, hohe Eigeninitiative, kommunikatives Auftreten und Coaching Mindset.
* Durchsetzungsstarke Führung, analytisches und strukturiertes Vorgehen sowie klares Priorisieren und Backlog Management.
* Kenntnisse: Sicherer Umgang mit ERP/SAP, Erfahrung in digitaler Dokumentation, Methoden wie 5S/TPM vertraut.
* Deutsch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten
* Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt
* Verpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
* Cumulus-Punkte: 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel
* Migros Bank: Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden
* Mitarbeiterangebote: Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase sowie 20% auf Aligner & Veneers bei Bestsmile
* Ferien: 5% auf Buchungen bei Migros Ferien oder Interhome Ferienwohnungen
* Klubschule Migros: Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs
* Freizeit- und Kulturangebote: Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare
* Sport- und Fitnessangebote: Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
* Bewerbungsunterlagen einreichen
* Vorselektion der Bewerbungen
* Persönliches Video- oder Telefongespräch
* Fachgespräch mit Case-Präsentation
* Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Kastriot Gjergjaj
HR Business Partner
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