Bern, Schweiz (und Homeoffice) | 80-80%Diesen BeitragVerantwortliche/-r Personalmarketing und -gewinnung BundesverwaltungBern, Schweiz (und Homeoffice) | 80-80%Diesen Beitrag können Sie leistenStrategische Grundlagen in den Bereichen Personalmarketing, -gewinnung und -bindung (Konzepte, Prozesse) erarbeitenBundesweite Personalgewinnungsprozesse ausgestalten und Geschäftsprozessverantwortung übernehmenMarktanalysen durchführen, Kennzahlen erheben und auswerten sowie Berichte erstellenFachgruppen leiten sowie Departemente und Verwaltungseinheiten beratenBundesweite Workshops und Schulungen durchführenDas macht Sie einzigartigAbgeschlossenes Hochschulstudium mit Weiterbildung in Marketing oder Human Resources Management; mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Personalmarketing- und gewinnungHohe IT-Affinität, Kenntnisse der HR-Prozesse und ausgeprägte analytische FähigkeitenErfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit und Leitung von strategischen ProjektenKommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten; politische Sensibilität; BeratungskompetenzGute Kenntnisse von SAP SuccessFactors von VorteilSehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in zwei Amtssprachen; wenn möglich passive Kenntnisse der dritten AmtsspracheAuf den Punkt gebrachtSie verbinden Personalmarketing mit starkem IT? und HR- Prozessverständnis und sorgen dank Ihrer Erfahrung dafür, Talente gezielt und nachhaltig für die Bundesverwaltung gewinnen und binden zu können. Unterstützen Sie uns dabei, die Bundesverwaltung als Arbeitgeberin weiterhin gut auf dem Schweizer Arbeitsmarkt zu positionieren!Das bieten wirArbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.Alle BenefitsDas Personal, unsere AufgabeDas Eidgenössische Personalamt (EPA) ist für die Personalpolitik der Bundesverwaltung verantwortlich. Es entwickelt die Grundlagen und Instrumente, damit das Personalwesen in den Departementen und Verwaltungseinheiten erfolgreich gesteuert und weiterentwickelt werden kann. Es definiert die Personalstrategie, erarbeitet das Bundespersonalrecht, steuert die bundesweiten Personalressourcen, stellt ein Aus- und Weiterbildungsangebot zur Verfügung und betreibt die zentral gesteuerte HR-Informatik.Zusätzliche InformationenBitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsmanagementsystem. Klicken Sie dafür auf «Jetzt bewerben».Fragen zur StelleAnand Jagtap Leiter Stab, Marketing und Kommunikation Fragen zur BewerbungDebora Del Cont Leiterin Personaldienst jid4a9fce5ait jit0624ait jpiy26ait