PpTalan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques, qui accompagne et accélère la transformation digitale de ses clients par les leviers de la technologie, de la data et de l’innovation. /ppDepuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en Suisse et à l'international. /ppPrésent sur 5 continents dans21pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, compte plus de 7000 collaborateurs. /ppDoté d'un Centre de recherche et d'innovation, Talan met l'innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines des mutations technologiques telles que l'Intelligence Artificielle, la Data Intelligence, la Blockchain, pour servir la croissance des grands groupes et des ETI dans une démarche engagée et responsable. /ppEn plaçant la “Positive Innovation” au cœur de sa stratégie, Talan est convaincu que c’est en étant au service de l’humain que la technologie amplifie son impact sur la société tout entière. /ppNous recherchons unExpert SAP HR/HCMexpérimenté pour accompagner nos projets de transformation et de migration versSAP S/4HANAet l’intégration avecSAP SuccessFactors. Vous jouerez un rôle clé dans l’analyse des besoins métiers, la conception, le paramétrage, ainsi que le conseil fonctionnel auprès de nos équipes clientes. /ph3Responsabilités /h3ulliAnalyser et challenger les besoins métiers RH (paie, gestion administrative, gestion des temps, talent management). /liliConcevoir le plan de charge et les activités liées au périmètre fonctionnel HR/HCM. /liliParamétrer et assurer la maintenance des modules SAP PA, OM, PT et PY. /liliGarantir une expertise confirmée surPayroll (PY)etGestion des Temps (PT). /liliAccompagner la migration versSAP S/4HANAet l’intégration avecSAP SuccessFactors. /liliAssurer un rôle deréférent fonctionnel et conseilauprès des équipes métiers. /liliParticiper à la migration des données et assurer le suivi des travaux lors des réunions hebdomadaires. /liliRédiger la documentation fonctionnelle et organiser le transfert de compétences. /liliContribuer aux phases de tests, recette et support post go-live. /liliEffectuer une veille technologique et promouvoir les bonnes pratiques SAP RH. /liliDiplôme supérieur en informatique, systèmes d’information ou équivalent. /liliExpérience de5 à 10 ans minimumsur des projets SAP HR/HCM. /liliMaîtrise confirmée et obligatoire du modulePayroll (PY). /liliTrès bonne connaissance des modulesPAetOM, ainsi qu’idéalementPT. /liliSolide compréhension des processus RH (gestion administrative, paie, temps de travail, talent management). /liliExpérience avérée sur des projets de migration ou transformationS/4HANA. /liliConnaissances ou expérience surSAP SuccessFactors(EC, Time, Payroll, LMS) appréciées. /liliExpérience enSuisseet bonne connaissance des spécificités légales et réglementaires locales est un plus. /liliExcellentes compétences en communication et animation d’ateliers. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr