Was ist meine Funktion? Als HR Operations SpecialistAdmin & Payroll bist du die zentrale Drehscheibe für alleadministrativen HR-Prozesse. Du übernimmst eigenverantwortlich dieAbwicklung sämtlicher administrativer Abläufe vom Onboarding biszum Offboarding und bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende undFührungskräfte bei HR-administrativen und systembezogenenFragestellungen. Du unterstützt den CoE Manager Compensation &Benefits bei der monatlichen Lohnverarbeitung und übernimmst dieStellvertretung in der Lohnbuchhaltung. Zudem stellst du diekorrekte Pflege der Mitarbeiterstammdaten in SuccessFactors und SAPHCM sicher und fungierst als Key User für SuccessFactors, RTM undSAP. Du koordinierst administrativ alle Lernenden im Unternehmen,betreust einen kaufmännischen Lernenden direkt und koordinierst dieadministrativen Belange für rund 13 Lernende. Ausserdem arbeitestdu an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit und gestaltest aktivdie kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung derHR-Prozesse. Was brauche ich, um erfolgreich zu sein? - Mindestens5 Jahre Erfahrung in der HR-Administration und idealerweise ersteKenntnisse in der operativen Lohnverarbeitung - HR-Fachausweis (einMuss) - Fundierte Kenntnisse des schweizerischenSozialversicherungswesens - Sehr gute Kenntnisse in SuccessFactorsund im Zeiterfassungstool RTM; SAP-Kenntnisse von Vorteil -Leidenschaft für die HR-Administration, hohe Eigeninitiative,Flexibilität und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise -Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Word und Excel - EinePersönlichkeit, die Administration nicht nur als Aufgabe, sondernals Berufung sieht und mit Begeisterung und Sorgfalt dieadministrativen Fäden zusammenhält Was sind meine Vorteile? UnserKunde bietet: - Attraktive Anstellung in einem dynamischenUnternehmen mit moderner Arbeitsumgebung - Flexible Arbeitszeitenund die Möglichkeit für hybrides Arbeiten - Umfassende Einarbeitungund kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten -Verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenständigkeit undGestaltungsspielraum - Vielseitiges Aufgabengebiet an derSchnittstelle zwischen HR und Mitarbeitenden - WertschätzendeUnternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenerKommunikation - Attraktive Sozialleistungen und Vergünstigungen fürMitarbeitende - Langfristige Perspektiven in einem wachsendenUnternehmen - Kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstütztund gemeinsam Erfolge feiert - Zentrale Lage mit guterVerkehrsanbindung Was zeichnet das Unternehmen aus? Unser Kunde istein führendes internationales Unternehmen, das Innovation undTradition erfolgreich verbindet. Mit einer zukunftsorientiertenUnternehmensphilosophie und einem starken Fokus aufMitarbeiterzufriedenheit hat sich das Unternehmen als attraktiverArbeitgeber etabliert. Sprachen Deutsch: C1 - VerhandlungssicherEnglisch: B2 - Sehr Gut Arbeitsort Winterthur Vakanz-NummerVA-UHB-TJZ Firmenprofil Unser Kunde ist ein führendesinternationales Unternehmen, das Innovation und Traditionerfolgreich verbindet. Mit einer zukunftsorientiertenUnternehmensphilosophie und einem starken Fokus aufMitarbeiterzufriedenheit hat sich das Unternehmen als attraktiverArbeitgeber etabliert. Arbeitsort Winterthur Erfahrungen -Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der HR-Administration undidealerweise erste Kenntnisse in der operativen Lohnverarbeitung -HR-Fachausweis (ein Muss) - Fundierte Kenntnisse desschweizerischen Sozialversicherungswesens - Sehr gute Kenntnisse inSuccessFactors und im Zeiterfassungstool RTM; SAP-Kenntnisse vonVorteil - Leidenschaft für die HR-Administration, hoheEigeninitiative, Flexibilität und eine strukturierte,selbstständige Arbeitsweise - Sehr gute MS Office-Kenntnisse,insbesondere Word und Excel - Eine Persönlichkeit, dieAdministration nicht nur als Aufgabe, sondern als Berufung siehtund mit Begeisterung und Sorgfalt die administrativen Fädenzusammenhält Vakanz-Nummer VA-UHB-TJZ Anstellung FestanstellungEmail j.gaehwiler@universaljob.ch