IT bei einem Krankenversicherer – ist das nicht etwas Old School? Von wegen. Wir machen fast alles selbst, was die Aufgaben enorm anspruchsvoll macht. Darum streben wir nach dem perfekten Mix aus ehrgeizigen Cracks mit frischen Ideen und bewährten Profis mit wertvollen Erfahrungen. Lass uns gemeinsam unsere IT auf das nächste Level bringen und werde Teil des Streams Policenmanagement. Klingt gut? Wir haben noch mehr im Köcher: eine Kultur auf Augenhöhe, flexible Arbeitszeiten mit mindestens 50% Homeoffice und Innovation Days für deine persönlichen Ideen. Wann dürfen wir dich kennenlernen?
So sieht dein Alltag aus
* Du bist an der Weiterentwicklung komplexer und moderner Software im Umfeld unserer Kernsysteme beteiligt, die ein nachhaltiges Produkt- und Vertragssystem sichern. So leistest du einen wesentlichen Beitrag zu wichtigen Fachvorhaben der CSS.
* Im Team erarbeitest du architekturkonforme Lösungsvarianten und entwickelst Prototypen.
* Du arbeitest mit interessanten Technologien wie JavaEE, Event- und Workflow-basierte Architekturen, Business Rules, Docker, Kubernetes, Cucumber.
* Du nutzt moderne Software Engineering Praktiken wie Clean Code, Clean Architecture (Onion Architecture), TDD und DDD.
* Als Teil des DevOps- und Scrum-Teams bist du verantwortlich für die Software von der Konzeption bis zum Betrieb – ‚You build it, you run it‘.
Das bringst du mit
* Eine fundierte Ausbildung im Bereich Informatik oder ein Studium in Softwareentwicklung – wir sind offen für verschiedene Hintergründe.
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung in agiler Softwareentwicklung mit aktuellen Java-Technologien und Freude an komplexen Aufgaben im JEE-Umfeld.
* Du legst Wert auf qualitativ hochwertigen, nachhaltigen Code.
* Du bleibst technologisch und methodisch auf dem neuesten Stand, vernetzt dich gerne und bringst so das Team weiter.
* Analytisches Denken, methodisches und konzeptionelles Arbeiten sind deine Stärken.
Weitere Vorteile und Benefits
* Flexible Arbeitsmodelle, häufig im Homeoffice, unterstützt durch technische Ausstattung wie Laptop mit SIM-Karte.
* Attraktive Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämien und mehr.
* Familienfreundliche Regelungen: 3 Wochen Vaterschaftsurlaub, bis zu 20 Wochen Mutterschaftsurlaub, Kinder- und Ausbildungszulagen.
* Wähle dein Ferienmodell: 5 oder 6 Wochen Ferien, entsprechend 41 oder 42 Stunden Arbeitswoche.
* Erhole dich mit Sabbaticals, z.B. zwei Monate bei 10 Jahren Betriebszugehörigkeit.
* Weiterbildung durch unsere Software Engineering Academy, Innovation Days und externe Konferenzen.
So geht es weiter
Wir planen einen flexiblen Bewerbungsprozess: Unterlagen einsenden, innerhalb von zwei Wochen Rückmeldung, erstes virtuelles Kennenlernen, persönliches Gespräch, Team-Meeting, Einblick in den Alltag, Überprüfung von Strafregister- und Betreibungsauszug, finale Entscheidung – alles unkompliziert und per Du.
Fragen zur Stelle? Christian Scharr, Ressortleiter Policy Management, beantwortet diese gerne.
Was uns auszeichnet
* Wir legen Wert auf Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
* Wir sind zertifiziert für gleiche Bezahlung von Frauen und Männern bei gleicher Funktion.
* Wir gehören zu den besten Arbeitgebern der Schweiz.
Weitere Stellenangebote
* Lehrstelle Informatiker/in Plattformentwicklung EFZ 100%
* Lehrstelle Informatiker/in Applikationsentwicklung EFZ 100%
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