Werkstudent:in / Praktikant:in Brandschutz 50-100%
Tätigkeiten und Verantwortung
* Sie unterstützen die Projektteams inhaltlich bei der Projektarbeit und arbeiten dem Team bei der Erstellung innovativer Brandschutzkonzepte für Neubauten oder bestehende, teilweise denkmalgeschützte Bauten zu.
* Sie unterstützen uns bei der Umsetzung von Brandschutzmassnahmen auf Baustellen.
* Sie unterstützen uns beim Erstellen von Feuerwehr-, Flucht- und Rettungsplänen sowie Brandschutzplänen.
* Sie führen Literatur- und Internetrecherchen sowie allgemeine administrative Aufgaben und Bürotätigkeiten durch.
* Je nach Interesse und Fähigkeit erhalten Sie die Möglichkeit, kleinere Aufgaben selbstständig zu bearbeiten und erste Praxiserfahrung im Projektalltag zu sammeln.
Das bringen Sie mit
* Sie studieren Architektur, Bauingenieurwesen oder einen sicherheitsorientierten Studiengang und haben Interesse am vorbeugenden Brandschutz.
* MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt; AutoCAD-Grundkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
* Ein feuerwehrtechnischer Hintergrund oder Zusatzqualifikationen sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
* Teamfähigkeit sowie eine zuverlässige und exakte Arbeitsweise.
Was uns von anderen unterscheidet
Flexibles Arbeiten
Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können.
Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen
Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.
Lebenslanges Lernen
Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.
Gesundheit und Wohlbefinden
Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.
Nachhaltige Mobilität
Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).
Berufliche Vorsorge
Gruner bietet eine – weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende – attraktive Pensionskassenregelung, bei der zwei Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden.
Vielfältige Karrieremöglichkeiten
Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.
Kontakt
Ihre Ansprechpartner
Manuel Eisele – Leiter Brandschutz Basel
manuel.eisele@gruner.ch
T: +41 61 317 64 12
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