Bereichsleiter:in HR Business Partner 80 - 100 % Stellenbeschreibung
Mach dich mit uns stark.
Bei uns weisst du genau, wofür du morgens aufstehst: Du machst Arbeit und Freizeit von Millionen Menschen sicherer. Das treibt dich an und bringt dich vorwärts. Du lernst täglich dazu und wächst daran. Zusammen mit uns.
Was du bewirkst
* In deiner Rolle als Bereichsleiter:in übernimmst du die fachliche und personelle Führung von den HR Business Partner schweizweit und gewährleistest eine umfassende Unterstützung während des gesamten Employee-Life-Cycle.
* Du gestaltest die strategische Ausrichtung des HR-Bereichs mit und bist der strategische Partner für Mitglieder aus der Geschäftsleitung.
* In enger Zusammenarbeit mit deinem Team bietest du sowohl strategische als auch operative Begleitung und Beratung der Führungskräfte in sämtlichen HR-Fragestellungen.
* Du setzt die personalpolitischen Grundsätze der Suva um und stellst die Einhaltung der regulatorischen Rahmenbedingungen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften sicher.
* Die Unterstützung in der Organisations- und Teamentwicklung sowie die Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen durch die HR Business Partner gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
* Du vertrittst die Suva in verschiedenen internen und externen Gremien und trägst aktiv zur Gestaltung und Umsetzung der Personalstrategie sowie zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur bei.
Was du mitbringst
* Du verfügst über einen Fach- oder Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung sowie eine entsprechende Weiterbildung.
* In deiner bisherigen Laufbahn hast du bereits mehrere Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt und idealerweise eine Führungsausbildung absolviert.
* Du bringst umfassende Erfahrung als Senior HR Business Partner mit und verfügst über nachweisliche Kenntnisse in der strategischen Organisations- und Kulturentwicklung.
* Als dynamische Führungspersönlichkeit zeichnest du dich durch eine starke Auftrittskompetenz, hohe Eigeninitiative und eine ausgeprägte Umsetzungsorientierung aus.
* Dank deines Durchsetzungsvermögens sowie deinen hervorragenden Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten gelingt es dir mühelos, mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zu interagieren.
* Nebst Deutsch bringst du fliessende Französischkenntnisse mit.
Wie du bei uns wächst
* Ein Team, das dich begleitet: Lerne von anderen und entwickle dich fachlich und persönlich weiter.
* Ein Umfeld für Neues: Bring frische Ideen und Lösungen ein – für uns, unsere Versicherten und die Schweiz.
* Eine sinnvolle Aufgabe: Du weisst, was du tust und warum.
Klingt gut? Sende uns deine Bewerbung.
Du hast Fragen?
Katarina Pavlovic, Talent Acquisition Manager, steht dir zur Verfügung:
Deine Benefits
Das erwartet dich bei uns: Vorteile, die überzeugen.
* Flexibel arbeiten
Bei der Suva kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten und auch im Homeoffice arbeiten.
* Krankenkasse
Im Rahmen eines Kollektivvertrags beteiligt sich die Suva an deiner Krankenkassenprämie.
* Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
Ob Mutterschafts- oder Vaterschaftsurlaub oder bei einer Adoption – bei uns erhältst du mehr als das gesetzliche Minimum.
* Aus- und Weiterbildung
Ob intern oder extern, wir unterstützen dich.
* Kinderbetreuung
Die Suva beteiligt sich an den Kosten der externen Kinderbetreuung.
* Feiertagsausgleich
Du erhältst standortunabhängig 12 bezahlte arbeitsfreie Tage und zusätzlich 5 Kompensationstage.
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