GEMEINSAM ERFOLGREICH CBRE ist ein Unternehmen, in dem es keine Rolle spielt, ob Sie ein erfahrener Profi oder ein junges Talent sind, und welche Position Sie innehaben. Wir bieten jedem die Freiheit, Chancen zu erkennen und zu ergreifen. Wir arbeiten hart für unsere Erfolge und feiern diese auch miteinander. CBRE lebt Ethik, Integrität und Vielfalt sowie die Chancen aller Mitarbeiter:innen verschiedener Kulturen und Herkunft. CBRE Group, Inc. (NYSE: CBRE), ein Fortune 500- und S&P 500-Unternehmen mit Hauptsitz in Dallas, ist das weltweit grösste Immobiliendienstleistungs- und Investment-Unternehmen. Mit mehr als 155’000 Mitarbeiter:innen in über 100 Ländern bietet das Unternehmen ihren vielfältigen Kunden integrierte Dienstleistungen über den gesamten Immobilien-Lebenszyklus. In der Schweiz ist CBRE seit über 25 Jahren tätig. Mit Büros in Zürich, Basel, Genf und Lausanne und über 100 Mitarbeiter:innen ist CBRE ein bedeutender Immobilienberater in der Schweiz. IHRE CHANCE Zur Verstärkung unseres Center Management Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für den Standort in Zürich per Juli 2026 oder nach Vereinbarung: Junior Center Manager (m/w/d), (80-100%) WAS SIE TUN WERDEN Nach einer strukturierten Einarbeitung übernehmen Sie die strategische Verantwortung für ein anspruchsvolles Portfolio von Einkaufszentren, Fachmärkten und Gewerbeimmobilien in der Deutsch- und Westschweiz. Sie managen diese Objekte eigenständig, proaktiv und erfolgsorientiert, kollaborieren eng mit Ihrem Team sowie dem technischen Betrieb zur Implementierung der Center- und Immobilienstrategie und entlasten den Senior Center Manager in administrativen Belangen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: Strategieentwicklung, Mieter-Mix-Zusammensetzung sowie Markt- und Standortanalysen Vermietung und Vermarktung von Retail-Flächen Management externer Dienstleister Führung von Mietervereinigungen und Marketingagenturen Budgetierung sowie Kosten- und Rechnungskontrolle, Kontierungen Organisation und Durchführung von regelmässigen Stakeholder-Sitzungen und Informationsveranstaltungen Ansprechpartner und Kommunikation mit Mietern, Eigentümern, Behörden und Verbänden Erstellung und Präsentation von Eigentümerberichten Administrative Unterstützung und allgemeine Sekretariatsaufgaben Bearbeitung von Kunden- und Mieteranliegen (mündlich/schriftlich) Postbearbeitung (Ein- und Ausgang) WAS SIE MITBRINGEN Weiterbildung als Immobilienbewirtschafter, bzw. Immobilientreuhänder und / oder HF/FH-Niveau (Betriebswirtschaft/Detailhandel/Immobilien) Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft und/oder im Detailhandel und Shopping-Center Breite Erfahrungen im Property Management sowie gute Kenntnisse im Mietrecht Analytische Denkweise und schnelle Auffassungsgabe Hohe Eigenmotivation, Flexibilität und Fähigkeit mehrere Projekte gleichzeitig zu betreuen Sympathisches und sicheres Auftreten, ausdrucks- und sprachgewandt, offene gepflegte Persönlichkeit mit einwandfreien Umgangsformen Bereitschaft für Reisetätigkeit Stilsicheres Deutsch/Schweizerdeutsch oder Bilingue Französisch (auf Niveau C2) Konversationssichere Englisch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2 Niveau) Sehr gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) Fortgeschrittene Anwenderkenntnisse von KI WAS BIETEN WIR Persönliche und berufliche Perspektiven: ein interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld, das Spezialist:innen aus unterschiedlichsten Fachrichtungen zusammenbringt, um unseren Kunden fundierte Beratung zu gewährleisten. Sie werden Teil eines Netzwerks engagierter Immobilienexpert:innen mit vielfältigen beruflichen Hintergründen. Entwicklung der beruflichen Erfahrung: Umfassende Expertise im gewerblichen Immobilienmanagement: Sie erwerben tiefe Kenntnisse in der eigenverantwortlichen Betreuung eines diversifizierten Portfolios von Einkaufszentren, Fachmärkten und Gewerbeimmobilien. Dies fördert ein breites Verständnis verschiedener Immobiliensegmente mit einem besonderen Fokus auf strategisches Center Management und die operative Führung anspruchsvoller Retail-Immobilienportfolios. Attraktives Vergütungsmodell und Anstellungsbedingungen: marktkonforme Vergütung, attraktive Sozialleistungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie flexible Arbeitsbedingungen mit bis zu zwei Tagen Homeoffice pro Woche. Zudem unterstützen wir Ihre kontinuierliche Weiterbildung mit gezielten Massnahmen und einem jährlichen Weiterbildungsbudget. Modernes Arbeitsumfeld: moderne und komfortable Büroräumlichkeiten in j4id10225517a j4it0624a j4iy26a