À l’Hôpital de La Tour, nous plaçons la qualité des soins, l’innovation et le bien-être des patients au cœur de notre mission. Notre service de physiothérapie et d’ergothérapie, reconnu pour son haut niveau de compétences et accrédité Swiss Olympic Medical Center, accompagne aussi bien les patients hospitalisés que les sportifs d’élite et le grand public.
Un rôle clé qui allie management humain, développement stratégique et implication clinique.
Pour renforcer ce service ambitieux et dynamique nous recrutons un/e
Responsable du service de Physiothérapie et Ergothérapie
Votre mission:
Assurer la gestion opérationnelle du service pour garantir la qualité et l’efficience des soins.
Gérer le budget du service et conduire des analyses d’investissement.
Déployer des procédures claires et garantir leur application conforme.
Organiser et animer les réunions de service.
Assurer un reporting structuré et proposer des axes d’amélioration.
Inspirer et accompagner une équipe de 47 professionnels passionnés, en favorisant leur évolution et leur engagement.
Mettre en œuvre un plan de recrutement et intégrer les nouveaux collaborateurs.
Encourager la transmission des savoirs via formations, tutorat et échanges d’expertise.
Être un acteur moteur des démarches qualité, des audits et des collaborations interdisciplinaires.
Participer à la dispensation de soins en collaboration avec les équipes médicales.
Superviser les projets de recherche et d’innovation en lien avec les objectifs de l’établissement.
Représenter et promouvoir le service, à l’interne comme à l’externe.
Contribuer directement, en lien avec les équipes médicales, à la dispensation de soins et à l’amélioration continue de nos pratiques
Nous recherchons un profil répondant aux critères suivants : Diplôme de physiothérapeute reconnu (Bachelor HES ou équivalent).
Titre de cadre en soins ou physiothérapeute responsable.
Expérience hospitalière significative (min. 10 ans).
Solide expérience en management d’équipe et coordination interdisciplinaire.
Rigueur, sens de l’organisation et gestion efficace des priorités.
Excellentes compétences relationnelles et leadership fédérateur.
Aptitude à l’analyse, la prise de décision et l’adaptation.
Maîtrise des outils informatiques professionnels (DPI, logiciels métiers, etc.).
Expérience en gestion d’équipe ou encadrement exigée.
Formation en management ou leadership appréciée.
Pourquoi nous rejoindre ? L’opportunité de piloter un service reconnu et innovant, en pleine évolution.
Une équipe engagée et passionnée, prête à être inspirée par votre vision.
Un environnement moderne et stimulant, où chaque projet contribue à améliorer concrètement la vie des patients.
Une mission qui allie expertise clinique, stratégie et développement humain
Nous vous proposons :
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée
Pourcentage : 100%
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