Leitung Hauptabteilung Aufsicht und Qualität 80–100 %
Amt für Volksschulen Liestal per 1. Februar 2027
Ihre Verantwortung
1. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die kantonale Aufsicht über die Volksschule (Kindergarten, Primarschulen, Sekundarschulen, Musikschulen, Sonderschulen) sowie über die privaten Schulen.
2. Sie beraten und unterstützen Schulräte und Schulleitungen in Fragen der Qualitätssicherung und -entwicklung.
3. Sie entwickeln, implementieren und optimieren standardisierte, evaluationsbasierte Aufsichtsprozesse und stellen sicher, dass Schulen den Bildungsauftrag erfüllen und die gesetzlichen Vorgaben einhalten.
4. Sie nutzen datengestützte Erkenntnisse, um Handlungsbedarf festzustellen, Massnahmen zu entwickeln, deren Umsetzung zu planen und die Wirksamkeit zu überprüfen.
5. Sie führen Interventionen an Schulen durch und leiten die erforderlichen Eskalationsschritte ein, wenn deren Funktionsfähigkeit gefährdet oder nicht mehr gegeben ist.
6. Sie tragen die Budgetverantwortung für die finanziellen Mittel im Zusammenhang mit Qualität, Evaluation und Aufsicht.
7. Als Leiterin oder Leiter der Hauptabteilung Aufsicht und Qualität übernehmen Sie die Verantwortung für die inhaltliche und personelle Führung Ihres Bereichs. Gleichzeitig wirken Sie als Mitglied der Geschäftsleitung aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des Amtes für Volksschulen mit.
Ihr Hintergrund
8. Sie verfügen über einen abgeschlossenen Masterabschluss und bringen mehrjährige Erfahrung im Bildungsbereich mit, ergänzt durch Erfahrung als Schulleitung oder einer vergleichbaren Führungsfunktion. Dank Ihres fundierten Verständnisses von Schule, Pädagogik und dem Schweizer Bildungssystem sind Sie in der Lage, strategische Entwicklungen zu gestalten und anspruchsvolle Prozesse zu begleiten.
9. Sie zeichnen sich durch hohe Führungs- und Beratungskompetenz aus, besitzen ausgeprägte Analysefähigkeit sowie Entscheidungsstärke und verbinden Fachwissen mit Pragmatismus. Mit Fingerspitzengefühl, Souveränität und überzeugender Kommunikation treten Sie gegenüber Schulleitungen, Behörden und politischen Gremien auf und verstehen es, komplexe Situationen konstruktiv und verbindlich zu steuern.
10. Erfahrungen im Qualitätsmanagement sind von Vorteil und runden Ihr Profil ab. Ihre Flexibilität und Mobilität ermöglichen es Ihnen, die Schulen im Kanton vor Ort zu begleiten und eine enge Zusammenarbeit zu pflegen.
Ihre Vorteile bei uns
Mitarbeitende im Zentrum
Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.
Zukunft gestalten für die Allgemeinheit
Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.
Zeitlich flexibel arbeiten
Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.
Mobiles Arbeiten
Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.
Grosszügig bei Ferien und Urlaub
Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.
Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld
Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.
Berufliche und soziale Sicherheit
Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.
Zentral gelegen und gut verbunden
Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.
Faire und transparente Löhne
Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.
Arbeit komplett vergütet
Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.
Start der Karriere
Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.
Weiterkommen dank langfristiger Perspektive
Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen. .cls-200 {fill: none; stroke: #FF0000; stroke-linecap: round; stroke-miterlimit: 10; stroke-width: 1.2px;} .cls-100 {fill: none; stroke: #FF0000; stroke-linecap: round; stroke-miterlimit: 10; stroke-width: 1.2px;} Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen