Sind Sie ein HR-Profi mit Leidenschaft für Payroll und Prozessoptimierung?
Gestalten Sie die Zukunft eines führenden Unternehmens der Lebensmittelbranche aktiv!
Aufgaben:
* Sie verantworten eigenständig den gesamten HR-Life-Cycle, von der Personaladministration über das Vertragsmanagement bis hin zum Offboarding.
* Sie führen die monatlichen Lohnläufe inklusive Sozialversicherungen und Quellensteuerabrechnungen durch.
* Die Optimierung und Digitalisierung interner HR-Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Qualität stehen im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit.
* Die Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen gehören zu Ihren täglichen Aufgaben.
* Sie erstellen und analysieren HR-Kennzahlen und Statistiken, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen.
Ihre Voraussetzungen:
* Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis oder ein vergleichbares Studium.
* Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position bringen Sie mit.
* Fundierte Kenntnisse in der Lohnverarbeitung, Sozialversicherungen und Quellensteuer zeichnen Sie aus.
* Sie sind versiert im Umgang mit HR-Systemen und der MS-Office-Palette und bringen idealerweise Erfahrung mit digitalen HR-Prozessen mit.
* Teamfähigkeit, Diskretion, eine strukturierte Arbeitsweise und hohe Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich.
Benefits:
* Sie profitieren von fortschrittlichen Anstellungsbedingungen und attraktiven Sozialleistungen.
* Ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten, erwartet Sie.
* Regelmässige Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten fördern Ihre berufliche Laufbahn.
* Ein unterstützendes und kollegiales Team steht Ihnen zur Seite.