Leitung Strategisches Asset Management Netz (m / w / d)
EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)
Liestal
Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.
Liestal
01.01.2026 oder nach Vereinbarung
Unbefristet
Wir suchen eine innovative, zielorientierte und entscheidungsfreudige Persönlichkeit als Leitung Strategisches Asset Management Netz (m / w / d) 80‑100 %
Deine Aufgaben
* Du übernimmst die personelle und fachliche Führung von 7 Mitarbeitenden auf der Stufe Teamleitung
* Du planst die technische Umsetzung der Asset Management Strategien im Arbeitsalltag
* Du erarbeitest Instandhaltungs- und Investitionsstrategien und schaffst somit die Grundlagen und Szenarien für die mittel- und langfristige Planung des Netzes
* Du führst Risikobeurteilungen von Neu‑, Aus‑ und Umbau‑ sowie Instandhaltungsaktivitäten durch und koordinierst allfällige Massnahmen
* Du bist für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse verantwortlich, welche zur Risikoerkennung und -beurteilung eines Assets notwendig sind
* Du definierst strategische Vorgaben für die Entwicklung, Gestaltung und Umsetzung der InformationsstrategieNetz
Deine Qualitäten
* Du hast das Studium auf der Stufe Master im Bereich Elektro‑ oder Energietechnik abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation
* Du konntest bereits mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Asset Management in der Energiebranche sammeln und hast vorzugsweise schon Erfahrung in der Personalführung
* Du verfügst über vertieftes Wissen in den Bereichen Netzplanung und -berechnung
* Du kennst die relevanten Normen wie ISO 55000 und ISO 31000 sowie die branchenüblichen Standards
* Dubringst sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse
* Deine Fähigkeit zu Überzeugen, dein strategisches Denken und deine Stärke in der Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen runden dein Profil ab
Benefits
* 13. Monatslohn brutto für netto
* Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
* 65 % der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
* Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
* EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
* 100 % der NBU‑ und KTG‑Beiträge durch die EBL
* Bei Unfall 1. Klasse versichert
* 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
* Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
Arbeitsbedingungen
* 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren : +3 Tage)
* Vorfeier‑ und Brückentage
* Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:
* Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)
* Teilzeitarbeit
* Home Office bis 40 % der Arbeitszeit
* Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien
* 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
* 20 Tage Vaterschaftsurlaub
Weiterbildung
* 100 % übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
* Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
* Berufseinstieg mit Trainee‑Programm
* Brückenangebot nach Lehrabschluss
Zusätzliche Vergünstigungen
* 40 % Rabatt auf Reka‑Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)
* BRACK.CH PLUS‑Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)
* Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE‑Verbandsmitgliedschaft
* Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts‑ und Elektrogeräte)
* Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung
Das sind wir
Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource.
Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL.
Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg.
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