Shape the future. Yours and ours.
Would you like to help people to lead a self-determined life? And do you want to use your creative scope to reconcile your professional and personal ambitions? Then we can offer you an exciting prospect: at Swiss Life you will be able to deploy your individual talents and expertise in a stimulating and flexible work environment. What’s more, you will be given a good measure of responsibility and can thus contribute to shaping the future of Swiss Life.
Wir suchen einen motivierten, erfahrenen Risikoanalyst im Bereich Solvency II, ORSA & Recovery Plan, der mit Freude an der Ausführung und Umsetzung von Schweizer und europäischer Regulierung im Risikomanagement auf Gruppenebene arbeitet.
Dein Verantwortungsbereich
-Du analysierst Risikodaten im Bereich Solvency II und unterstützt die europäischen Markteinheiten bei der Säule-3-Berichterstattung
-Du wirkst bei der Erstellung des ORSAs und Recovery Plans mit und entwickelst diese weiter
-Du erstellst fachliche Spezifikationen und führst die dazugehörigen Tests durch
-Du verarbeitest grosse Datenmengen und wertest diese zur Unterstützung der Erstellung gruppenweiter Risikoberichte aus
-Du vertrittst die Interessen des Gruppenrisikomanagements bei verschiedenen Anspruchsgruppen
Deine Stärken
-Du bringst ein abgeschlossenes Studium in Mathematik, einer naturwissenschaftlichen Disziplin oder Wirtschaft mit
-Du arbeitest seit mindestens fünf Jahren in der Versicherungs-/ Finanzindustrie oder in einem großen Beratungsunternehmen
-Du verfügst über ein tiefes Verständnis von Risikorahmenwerken und regulatorischen Anforderungen
-Kenntnisse in SQL und Python sind von Vorteil
-Deine Arbeitsweise ist geprägt von Präzision, Belastbarkeit und der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar darzustellen
-Du bist in Deutsch und Englisch verhandlungssicher
Your benefits
We help our employees to shape their professional development and their private life to their best advantage and throughout all phases of their life. Our, such as options for working from home, 25 to 30 days of leave, 3rd pillar premium contributions and a broad range of continued training options contribute to this goal.
Information for recruitment agencies
For this position, Swiss Life is not accepting any application dossiers from recruitment agencies that are submitted spontaneously. Only applications submitted by prior agreement via the will be accepted.
No liability will be accepted for spontaneous applications and any fees/costs incurred by them. Thank you for your understanding.
Your contact
Isabelle Mock
Tel:
+41 43 284 31 86